我上班了!

博主跑人才市场找到单片机方向工作,次日上班。上班首日学习员工手册、了解同事,因C语言功底获岗位。经理交复杂开发板,技术人员给代码,要求下周看懂并熟悉PIC系列单片机。博主硬着头皮学习,看懂一个功能模块。下班挤公交,体验到成都下班高峰期的拥挤。

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跑了两周的人才市场,终于找到了一个单片机方向的工作,一切非常顺利. 第二天就通知我可以去上班了,记得我接电话时激动得跳了起来.呵呵!毕竟等了这么多年,看了这第多书,有回报了! 次日,学校还没开灯我就起床了.由于离公司较远我必须得赶早!那是两个小时的公交车生活哈,让我想到就害怕.合同谈得也很顺利,我想做这份工作,公司想要我.我们有着共同的目标,就一些细节问题细究之后.我签下了我第一份合同. 上班的第一天当然是学习员工手册,还有了解一下同事.他们都比我棒,要不是有几年的开发经验,要不就是本科毕业,就我一个专科的应届生.说到都不好意思,但是我感觉我没有受到歧视.我觉得是我的C语言的功底把我放到了这个工作位置上. 然后,一件让我郁闷的事来了! 经理把公司的一块开发板交给我,一下子我就有点蒙了!电路非常复杂,我一个刚刚出来的小鸟跟本不敢碰.说这是公司自己开发的开发板,让我尽可能早的能用上那东西.这时候管技术的(不知道该不该叫CTO)过来了给了我一些以前公司的代码,下周之前一定要看懂.还要我下周一定要熟悉PIC系列单片机.无语了,看来工作和在校的学习真的不一样! 只能硬着头皮看,没办法哈!我也不想,但是毕竟要做好哈.有问题我可以随时去找公司里的技术人员,他们对我这个刚刚来的都非常热心,嘿嘿.用一个下午的时间我看懂了其中一个功能模块.让我高兴不少呢!原来Rikey真的是对的,再感激一下.基础过硬的话,学什么都快! 一天的工作结束了,接下来就是挤公交车回去了.虽然我事先是有心理装备的,但是感受了一下什么叫成都的下班高峰期.还是让我足足吓了一跳!1200万人口的成都真的没让我失望,整整让我在公交车上多待了近一个小时.而且车里感觉是在创造吉尼斯的公交载人世界纪录! 无语了!明天还得继续,更郁闷的是还有三个月呢!吐血....
<think>好的,用户问的是“上班第一天我该干什么”,我需要给出一个结构清晰、实用的回答。首先,用户可能是刚入职的新人,可能对第一天的工作感到紧张或不确定,所以需要提供一些具体的步骤和建议,帮助他们顺利度过第一天。 先想一下,第一天上班通常会涉及哪些方面?可能会有入职手续、熟悉环境、认识同事、了解公司文化、工作内容等。然后需要把这些分门别类,按优先级排序。比如,入职手续可能是最紧迫的,然后是认识团队,了解公司基本情况,熟悉工作流程等。 接下来,每个部分需要详细说明。比如入职手续可能包括提交材料、办理门禁、设置邮箱账号等。提前到达公司可以给同事留下好印象,这点很重要。另外,穿着得体也是需要注意的,用户可能不确定公司的着装要求,可以建议提前了解或选择保守的商务装。 在熟悉环境和同事方面,可能需要主动自我介绍,记住同事的名字,观察公司氛围。午餐时间也是一个融入团队的好机会,可以提醒用户主动参与。 工作内容方面,第一天可能不会有太多实际任务,但了解岗位职责、询问工作优先级、记录工作流程都是有用的。还要注意避免的一些问题,比如不要过早提出意见,保持积极态度,遇到问题及时提问等。 最后,总结一下关键点,让用户有一个清晰的行动计划。需要确保回答结构清晰,步骤明确,语言简洁,同时用亲切的语气让用户感到被支持。 检查一下是否有遗漏的部分,比如是否需要提到公司政策或安全培训?可能有些公司会在第一天安排这些,所以可以提到“参加入职培训”。另外,关于技术设备的准备,比如电脑、账号设置,是否要包括在内?是的,这部分也很重要。 再考虑用户可能的隐藏需求,比如如何缓解紧张情绪,如何建立良好的第一印象。所以在建议中可以提到提前准备、保持微笑、积极倾听等软技能方面的建议。 最后,确保回答符合系统指令:使用中文,数学公式正确(虽然这个问题可能用不到数学公式,但需要注意如果有的话要用正确的格式),结构清晰,分点说明,使用项目符号或编号帮助阅读。</think>以下是针对“上班第一天该做什么”的详细建议,分步骤帮助您顺利适应新环境: --- ### **一、准备工作(提前1天)** 1. **确认基础信息** - 核对入职通知中的时间、地点、联系人 - 提前规划通勤路线,预留15-20分钟缓冲时间 2. **准备必要物品** - 身份证、银行卡等入职材料(按公司要求整理) - 笔记本、笔等办公用品(建议随身携带) - 商务休闲装(如不确定公司风格,优先选择保守搭配) --- ### **二、入职当天关键事项** #### **1. 报到流程(上午重点)** - **办理手续** 提交材料 → 签订合同 → 领取门禁卡/工牌 → 设置公司账号(邮箱、OA系统等) - **领取设备** 确认电脑、电话等设备是否到位,及时联系IT部门调试 #### **2. 快速融入团队(全天渗透)** - **主动认识同事** 使用简洁模板自我介绍: >“大家好,我是[名字],今天刚加入[部门],负责[岗位],希望今后多多指教!” - **观察与记录** - 用笔记本记录同事姓名+职位(可画座位图辅助记忆) - 留意沟通习惯(如使用企业微信/钉钉/邮件等) #### **3. 了解工作内容(下午重点)** - **明确职责边界** 向直属领导确认: - 短期任务(本周需完成事项) - 长期目标(试用期考核标准) - **梳理流程** 记录工作系统的登录方式、文件存储路径、审批流程等 --- ### **三、隐形加分技巧** 1. **午餐社交** 主动询问同事就餐安排,融入非正式交流场景 2. **提问策略** - 优先记录问题,集中向导师/领导请教 - 避免重复询问基础问题(如打印机位置) 3. **下班前沟通** 向直属领导简短汇报:“今天已完成[具体事项],明天计划[安排],请问是否需要调整?” --- ### **四、避坑指南** - ❌ 不要急于表现:避免对现有流程提出批评建议 - ❌ 避免过度紧张:保持自然态度,多微笑倾听 - ✅ 重要原则:**先观察,再行动** --- **关键总结**:第一天核心目标是**建立信任感**与**明确工作框架**。通过主动沟通、细致观察和有序执行,逐步完成从“新人”到“团队成员”的过渡。
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