成长为技术大牛之路-优快云博客

如何成长为技术大牛？

误区

1、拜大牛为师

2、轻视业务代码

3、工作太忙没时间学习

正确做法

1、Do more，做的比你主管安排给你的任务更多。

2、Do better

重复代码太多，是否可以引入设计模式?
系统性能一般，可否进行优化?
目前是单机，如果做成双机是否更好?

版本开发质量不高，是否引入高效的单元测试和集成测试方案?

目前的系统太庞大，是否可以通过重构和解耦改为 3 个系统?

阿里中间件有一些系统感觉我们也可以用，是否可以引入 ?

3、Do exercise

I hear and I forget. I see and I remember. I do and I understand。

关于知识获取

有些人纯看理论就能掌握好一门技能，还能举一反三，这是知识效率，这种人非常少。大多数普通人都是看点知识，然后结合实践来强化理论，要经过反反复复才能比较好地掌握一个知识，这就是工程效率，讲究技巧、工具来达到目的。肯定是知识效率最牛逼，但是拥有这种技能的人毕竟非常少(天生的高智商吧)。从小我们周边那种不怎么学的学霸型基本都是这类，这种学霸都还能触类旁通非常快地掌握一个新知识，非常气人。剩下的绝大部分只能拼时间 + 方法 + 总结等，也能掌握一些知识。非常遗憾我就是工程效率型，只能羡慕那些知识效率型的学霸。但是这事又不能独立看待，有些人在某些方向上是工程效率型，有些方向就又是知识效率型(有一种知识效率型是你掌握的实在太多，也就比较容易触类旁通了，这算灰色知识效率型。) 使劲挖掘自己在知识效率型方面的能力吧，两者之间当然没有明显的界限，知识积累多了，逻辑训练好了，在别人看来你的智商就高了。

毕业 3-5 年、10 年，乃至更久后，我们希望成为什么样的人?作为一名技术人，我们要如何规划自己的职业发展生涯?

第一阶段:大学毕业 3 到 5 年对于从事 Java 软件开发的技术同学，在毕业后的 3 到 5 年内主要都是以学习、积累为主。这个阶段的工作几乎每天都有惊喜，都有收获。从一开始啥都不懂的校园 “新鲜人”向“职业人”转变。在这个阶段，你会学习: ● 基础的 Java 知识:你会开始看《Java 编程思想》、《Effective Java》。 ● 高质量代码进阶知识:你会开始看《重构:改善既有代码的设计》、《代码大全》、《编程珠玑》。 ● 常用的主流框架:比如 SSH 相关的《Spring 实战》、《Spring Boot 实战》、《Hibernate 实战 ( 第 2 版 )》。当然，这些书已经不够了，你会通过 Google、 Baidu 大量地浏览在线的资源:Apache 官网、Spring 官网、Hibernate 官网。你会去 StackOverflow 问问题或找答案。 ● 系统设计与算法知识:《系统分析与设计方法》、《设计模式》、《需求分析与系统设计》、《面向对象分析与设计》、《UML 用户指南》、《算法导论》 ● 其他知识:比如数据库调优、缓存框架、NoSQL 数据库、日志框架等等

第二阶段:大学毕业 5 到 10 年很多本科同学，特别是研究生同学。在毕业 10 年后，就已经到了 34、35 岁左右了。也是前段时间网上广泛讨论的所谓 34+ 岁现象。其实，年龄并不是问题的真正原因。真正的原因还是在于自身“竞争力”是否符合这个年龄所应该具备的。到了这个年龄的人，往往已经不是“个人贡献者”了，而是“团队贡献者”。团队贡献者可能是带团队的 TL，也可能是个架构师，在技术决策上具有团队影响力和话语权。

使用开源项目的正确姿势

满足业务？是否成熟？运维能力？

深入研究，仔细测试、小心应用，灰度发布、做好应急，以防万一

某个业务使用了 MongoDB，结果宕机后部分数据丢失，无法恢复，也没有其它备份，人工恢复都没办法，只能接一个用户投诉处理一个，导致 DBA 和运维从此以后都反对我们用 MongoDB，即使是尝试性的。

发明你要的轮子，投入大，考虑规模效应。