22、远程工作测评与公司手册构建指南

远程工作测评与公司手册构建指南

1. 企业慈善与员工关怀

企业可以选择慈善机构，并为员工提供定期的带薪志愿者假期，让他们既能捐钱又能贡献时间。允许员工选择当地慈善机构很重要，因为每个社区面临的挑战不同。例如，英国沿海地区的员工可能会向皇家国家救生艇协会捐款或贡献时间，而城市员工可能会根据自己带生病孩子就医的经历选择当地儿童医院。

2. 远程工作测评

2.1 自我评分

完成远程工作测评的十二个问题后，你可以对自己公司进行评分：
- 针对每个问题，根据你在公司的观察回答“是”或“否”。
- 请同事也进行相同操作，对比答案是否一致。
- 对于回答“否”的问题，思考公司需要做出哪些改变才能使其变为“是”。

2.2 变革分类

问题	难度	行动类型	说明
是否将每个人都视为远程工作者	容易	基层行动	需要个人和团队转变思维方式
是否优化异步交互	中等	基层行动	个人和团队可能需要重新思考协作方式
是否从同步交互中创建工件	中等