数字化浪潮袭来,很多企业都走上了数字化转型之路,但只有少部分企业数字化转型成功,这是为什么呢?因为企业只有建立好的架构和规划,才能搭建出高效的数字化平台,更好地支撑企业开展各项业务,以适应当下的数字化环境。
建立架构和规划的步骤如下:
了解企业的业务战略
数字化架构和规划就是数字化战略,企业的数字化战略必须能够支撑业务的开展和发展,我们通过了解企业的业务战略,并基于业务的需求,制定的数字化战略更适合企业的发展。
参考行业内的标杆企业
将行业内的标杆企业作为参考对象,能够帮助企业在制定架构和规划时少走弯路。
清楚企业的各项情况
通过了解企业现有业务及痛点、现有IT的状况及痛点,制定的数字化战略在切合业务的同时,还能帮助解决业务的痛点。
制定长期战略,划清各应用之间的界限
如今,科学技术的发展速度十分之快,企业的数字化战略应该具有前瞻性,企业的数字化战略应该是长期的,一般是3~5年,除此之外,规划中各应用之间的界限必须明确清晰。
设计IT基础架构和规划
IT基础架构包括机房、网络、服务器、存储等,在没有特殊需求的情况下,一般建议直接上云,不需要自建机房,云端的安全性、稳定性、灵活性一定更优。
规划IT组织人员的构架
人才是企业实现数字化转型的重点之一,通过规划IT组织人员的架构,企业数字化转型的每一环才能够充分发挥作用。
企业数字化转型的成功往往源于良好的架构和规划。首先,理解业务战略是基础,然后参考行业标杆,结合自身业务痛点制定战略。长期的数字化战略(通常3-5年)与清晰的IT应用界限必不可少。此外,IT基础设施建议采用云端解决方案,并规划适应转型的IT组织架构。人才是关键,合理的人员构架能确保每个环节发挥作用。

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