我的 CTC 比工资高？为什么？CTC 与实际到手工资

数据科学薪资揭秘：CTC与实际到手工资的差距

这篇文章主要讨论了数据科学岗位的薪资问题，特别是CTC（Cost to Company，公司成本）与实际到手工资之间的差距。作者以自身经历为例，解释了为何32万卢比的年薪，实际到手却只有每月13万卢比。

主要内容：

• 作者在之前的视频中分享了不同公司的数据科学岗位薪资，其中一家公司给了他32万卢比的年薪，但实际到手只有每月13万卢比。
• 许多人对此感到困惑，因为32万卢比除以12个月，理应每月至少能拿到2万卢比。
• 作者解释了这种差距的原因：
• 32万卢比的年薪中，有4-5万卢比是绩效奖金，每半年发放一次，持续两年。
• 此外，还有一些其他费用从CTC中扣除，并不属于实际到手工资。
• 作者本身工作超过十年，没有将税金计入实际到手工资。
• 作者实际每月到手工资约为17万卢比，扣除税金后，实际拿到13万卢比。每半年还会额外获得绩效奖金。
• 作者强调了理解CTC和实际到手工资之间的差距的重要性，并建议在与HR谈判时，要确保实际到手工资足够高。

总结：

这篇文章以作者自身经历为例，揭示了数据科学岗位薪资的复杂性，以及CTC与实际到手工资之间的差距。作者强调了在谈判薪资时，不仅要关注CTC，更要关注实际到手工资，才能真正了解自己的收入情况。