四个方法，让你更容易升职加薪，不再只靠努力！

做为大多数天选打工人，想要在职场中快速的升职加薪，光靠埋头苦干并不管用，了解以下4个方法，能让你在升职加薪的路上走得更加顺畅。

01.以始为终，以目标为导向，能让你看清升职加薪之路

这种方法重点在于以你想要的目标来反推你接下来要做的行为，就像期终学习成绩，你的目标是优秀90分，还是刚刚及格60分，目标不一样，决定了你接下来做出的努力也会不一样。

所以如果想从普通员工提升为部门主管，或是从主管提升为经理，就应该从目标高度来制定接下来的计划，需要把个人工作计划，与公司目标和愿景相结合，制定出详细的个人目标达成计划，接着就是不断地做出积极的行动来朝着目标正向产出。并在执行过程中，不忘初心，时刻提醒自己走正确的道路。

02.使用榜样的力量，快速实现工作能力的跃迁

看清了道路，我们还需要提升工作效率，很多效率的提高都是需要长年累月经验的累积，这个时候，我们使用榜样的力量，可以让我们的工作能力实现快速的跃迁。

可以观察身边的同事、领导等作为榜样，学习他们的长处，比如，观察他们是如何做同样一件事，如何管理下属，出现问题他们又是如何解决的。

再深刻思考并总结他们行为背后的底层管理逻辑，如果可以话，向榜样虚心请教，并向他们定期获得回馈。汲取他人做事经验，可以大大缩短我们成长时间，还能避坑少走弯路。

03.恶补短板，有计划的提升自身技能

古人说得好“打铁还需自身硬”，想要升职加薪那就一定要为公司提供对等的价值，也意味着自已一定要有超越他人的能力。

首先要善于发现自己的短板，清楚了自己的情况，就可以有针对性的去恶补自己的短板了。比如工作领域专业知识如果不够扎实，就去想办法搜资料，请教技术人员，并做出资料总结，再背记下来，在工作灵活运用，常复盘总结，不断改善调整，渐渐地专业知识会越来越扎实。

作为优秀职场精英，应该明白，掌握了专业技能也还是远远不够的，还需要不断提升自己的辅助技能。比如表达能力、演讲能力、计算机运用能力等等。

提升这些能力的方法有很多，可以看相关的书籍，还可以在一些平台学习相关的课程。我们公司有位小美女，最近做出的数据分析十分精彩，获得了公司领导的好评，后来我们才知道，她利用了业余时间到甘肃职领网教育咨询有限公司进行了计算方面的进修学习。

通过她的介绍我们才知道，这个学校里面有很多现在十分热门的专业，比如与铁路相关的有轨道交通运营与管理和高铁服务专业，还有航空服务、消防管理等人才十分抢手的专业，更有培养高科技人才的工业机器人、计算机专业等。这些专业都是有定向合作企业，毕业就有“铁饭碗”。

人生光阴短暂，我们一定要规划好自己的职场之路，可以多学技能，为自己规划好B计划，当主线走不通时，B计划能为你突破当前的困境，有时候你的副业还能为你主业锦上添花。

04.发挥个人影响力，培养个人品牌

想要升职加薪就先要形成个人影响力，让领导看到你，让同事相信你，渐渐成为团队的核心主力和精神领袖。

影响力是慢慢累积的，首先要做到主动性，敢担当勇于为自己争取机会，工作中认真负责，严格要求自己，不敷衍了事，对不该妥协的事会坚定自己的立场，并主动完成超出老板的认知的任务。单凭这一点，你就有升职的潜力了。

接着是遇事不灰心，能保持积极的态度面对挑战，整合外部资源，运用自身综合能力找出突破口，制定出有效解决方案并去解决。

最后一定要让自己可靠，能遵守承诺，按时不出差错的保证完成任务。做到“任务样样有落实，件件有回应，时时有反馈进度”。你的稳定、有保证、交流通畅等足够可靠品质，已在同事和领导心目中打上了可信赖的标签，更是为你建立了专业和可靠的良好职业形象。

总的老说，想升职加薪不是光靠“想”和“喊”，而是靠“做"。职场上想要更多，就先要让自身具备更多的能力，当你每一次做到让自己更上一层楼时，升职加薪也会离你更近一步。加油吧，职场人！