如何把工作做到位成高效执行者

把工作做到位，这是优秀员工的第一标准，是获得事业成功必须拥有的态度和必经的途径。什么叫把工作做到位？把工作做了，并且做对、做好、没有任何问题，这才叫到位。做了，并不代表做对了、做好了、没有问题了。只有行动、责任、方法、心态、细节都到位，将工作做对、做好、没有任何问题，才能保证工作及时完成、获得最佳业绩、工作起来游刃有余、享受工作的乐趣、让工作达到极致。

让我们来看看那些工作不到位的职场中人吧：慵懒随性、抱怨推诿、拖延等待、马马虎虎、心浮气躁、没有责任、寻找借口、浑浑噩噩、不求进取、消极怠工、没有热情、心态不正，好高骛远、眼高手低、没有细节意识……

这种种工作不到位的原因、表现，是不是很多职场中人都存在呢？很多时候，我们都会被这些美丽的假象所迷惑——在工作岗位上规规矩矩，不迟到不早退，在规定的时间内完成了工作，这就表示有了结果，意味着做对了、做好了、没有任何问题了吗？这样的例行公事是真的负责任吗？做完了，不等于做好了；做成了，不等于没有任何问题了。只有做对、做好、没有问题了，才说明你将工作做到位了。

把工作做到位，这是最基本的工作标准。如果一个员工连最低的要求都做不到，何谈胜任工作、何谈工作业绩、何谈事业的成功与辉煌？任何老板、任何上司都不喜欢工作不到位、不能胜任工作的员工，相信也没有哪个员工愿意自己如同行尸走肉一般浑浑噩噩地上下班，得过且过地混日子。

我们的职场，不乏口若悬河、有着远大抱负的空想家和所谓的战略家，缺乏的正是那些对工作认真踏实、精益求精、能够负责任地把工作做到位的实干家。把工作做到位，不仅体现了一个普通员工的勤奋、积极、智慧与才干，更是真正渴望辉煌、走向成功的实干家的良好素养与宝贵品质，最终让员工和企业都受益匪浅，实现双赢。

在任何企业和组织里，将工作做到位的人，往往是最充实的、最具影响力的、在老板心中最具分量的，也是最容易脱颖而出的！在这个竞争趋于白热化的商业社会中，不能把自己的工作做到位的人，根本无法胜任自己的工作、无法获得良好的业绩，“优秀”自然无从说起，事业更不可能有所建树。

《把工作做到位》是一本值得阅读的好书，它阐述了努力将工作做到位是一种责任，是一种良好的素养，是一种成功的品质，全面剖析了工作不能做到位的原因、表现，并告诉我们如何成为一个将工作做到位的高效执行者，给每一个力争上进、渴望辉煌的职场人士指出了一条通往成功的阳光大道。这既是一本员工管理书，也是一本员工自励书，适合身在职场的广大读者朋友们阅读。