汪涛的专栏

第3方评测显示：intelliFlow v2.5 性能达国内领先水平（http://blog.youkuaiyun.com/kingspider/）（http://blog.sina.com.cn/u/1163490885）2006年1月4日-2006年1月13日, 本人主持研发的"intelliFlow 工作流管理系统 v2.5"  在上海浦东软件园评测中心进行了性能和稳定性测试。结果显示：in

任务分派策略是工作流管理中实现流程任务在组织结构中分派的关键技术，任务分派策略主要涉及三个方面的：（1）任务分派策略的描述方式（2）组织模型（3）流程模型，任务分派策略就是通过某种规范化的描述方式在组织模型和流程模型中导航，基于一些判定，最终得出把任务交给某个或某些参与者来做。通过考察当前市场上的工作流管理系统以及相关的研究成果，归纳出常见的几种任务分派描述方式，下表总结了它们的特点：

 面向服务的架构（SOA – Service Oriented Architecture）已经逐渐从概念演变成了实实在在的企业架构，并将成为未来企业主流的IT架构。在SOA企业架构中，需要IT技术支撑的业务活动被抽象成为服务组件，而整个企业的自动化运营管理就是利用电子化业务流程将这些服务组件有机地集成在一起，利用业务流程的自动调度来驱动企业的运营管理。因此，可以说面向SOA的架构的实施是从业务

intelliFlow提供了应用中可能出现的各种异常的处理机制。在intelliFlow中主要有三类异常：（1）客户端调用工作流系统服务出现异常，例如调用数据不合法、事务超时、业务逻辑操作出错（2）工作流系统后端运行出现异常，例如由于组织调整造成任务分派出错、引擎调用的业务适配器操作异常等（3）业务流程进入异常处理分支。对于第一类异常，在应用层可以直接截获，并且事务自动回滚。对于第二类异常，工作流

    intelliFlow可以支持从总行到各级分行的复杂组织机构中的任务分派要求。intelliFlow具有一套可以描述银行复杂组织机构的面向业务的组织模型，基于该组织模型自主研发了一套面向任务分派的分派策略语言，任务分派策略语言具有描述能力强、使用灵活的特点，运行时组织和分派策略都可动态可配置。主要特色有：* 支持基于组织架构的分派   可以分派到部门、项目组、角色、群组、职位、个人* 基于

首先intelliFlow和开源工作流都实现了工作流系统的基本功能，除此之外，intelliFlow与开源工作流系统的最大区别在于：开源工作流一般只实现了工作流系统的基本功能，欠缺对于中国特色管理需求的柔性管理功能。开源工作流一般注重功能实现，在性能、稳定性、安全性等方面考虑较少，只能在小规模业务量的系统使用，不适用于向银行领域中大规模、高可靠、高安全性的业务处理。 

厦门市政府颁发了2006年厦门市科学技术奖，本人主持研发的“intelliFlow工作流管理系统”荣获二等奖。

工作流系统的分类有不同的分法，没有哪种分法一定是对的，只是分类的角度不一样，另外和不同人的观念也是有关系的，例如，有些人习惯性地把IBM、BEA等国外大公司的产品定位为高端的。拿intelliFlow和IBM或BEA的工作流产品相比，我们认为只是适用面不太一样，IBM和BEA的工作流产品是基于BPEL的，主要实现利用BPEL来编排后台的Web Services，因此它们的强项是偏底层的、技术层面的

    流程引擎执行业务流程，在概念上通常是将流程划分为一些小片段，流程的执行是通过一系列短事务来执行流程片段，片段执行的推进过程就是流程的执行过程，下面具体描述短事务模拟长事务的原理。    事务的属性就是ACID – Atomicity, Consistency, Isolation, Durability，无论短事务还是长事务都应该有这四种属性，短事务的ACID属性由数据库或应用服务器实