Kesa_Kong的专栏

在祖国西部草原的一个牧场里，有很多牧民。   　　有一次，一个牧民的女儿拉开了牧场主的帐篷。   　　牧场主很不高兴，狠狠地问道：“你有什么事？”   　　那女孩声清气朗地回答说：“我母亲让我向你要十块钱。”   　　“不行，你走吧。”   　　“行。”女孩答应着，可是一点也没有离开的意思。   　　牧场主非常生气地说：“我叫你回去，你听不懂吗？再不走，我让你难看！”   　　女孩还是应了一声“行

 

假如过程不快乐，到达目的地也没有用与大家分享这本书之前，首先，必须感谢我的父母亲从小养育我、教育我、协助我养成自动自发的习惯和独立自主的精神。我想，没有他们，我今天也不会有这个机会，与大家做这些心灵上的交流及智慧上的分享。在我的成长过程中，从小我就下定决心要成为一个不平凡的人，我要做出一番伟大的事业，并且我要帮助许许多多的人；而在这过程当中，我曾面临很多的挫折及失败。记得， 有一次，所有的

 一般人为什么会3 分钟热度？假设你能够把你的价值观放在贡献上，事实上你一定会非常的成功，因为你的出发点是正确的。当你的出发点是正确的，没有人可以拒绝你。我觉得这是一个成功者的必备心态，这也是最重要的致富法则之一。我可以在这本书中分享一些成功的经验和方法，这完全要感谢过去曾经分享这些观念给我的大师们。因为没有他们的分享，今天我陈安之不会在这里分享这些成功的经验。没有他们就没有我。我

--  SMART原则>SMART原则>        　　在目標管理中，有一項原則，叫做「SMART」，分別由「Specific、Measurable、Attractive、Realistic、Traceable」五個字組成。這是訂定工作目標時必須謹記的五項要點。Smart原則一/Specific      　　Specific意指具體的，訂定目標必須明確而不籠統。例如，很多人想減肥，但減肥不是

一般人没有办法突破，因为他只是想要，而不是一定要。我前面提到，只要你一定要，事实上一定有方法的。成功一定有方法，失败也一定有原因。假如你还没有成功，是因为你方法还没有找对，假如你目前还是停留在现状，一定有些失败的原因你没有发觉。我认为一个人之所以没有办法突破的第一个原因是，他每次都在想他不要的事情。譬如有些人担心收入不够，他天天在讲，万一我钱不够怎么办？万一我钱不够……这样想的时候，已经注定他钱不

想企业更上一层楼，又或者来个彻底振兴，除了与决策正确，组织管理得法外，提升员工的士气与斗志的激励也相当重要。士气如虹则战无不胜。 1、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。                                                       ——美国经济学家史蒂格 2、经理人要承担激励员工的责任，这是

一个很偶然的机会看到了这篇文章，希望在自己以后考研路上给予鼓励历练——美丽我的人生   我不是最聪明的，但我一直是努力的。经历了才发现，考研并没有想象中的可怕。                            一、面对抉择    我是一名中师生。    六年前，18岁的我，带着美好的憧憬走进了一所小城的实验小学，从此开始了我的小学教师生涯。我教的是语文，当班主任，工作繁杂又辛苦，小学

1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。2、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商）3、造物之前，必先造人。4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。6、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。7、蚁穴虽小，溃之千里。8、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。9

"恒心”的英文名字叫“Persistence”,在戴维博士的推销哲学--“KCPC哲学”中排名第三。恒心，包括忍耐、一贯和决心。一个好的推销经理，会淘汰一个拥有10个学位却没有恒心的人，而把这工作交给一个没有学位却很有恒心的人，我们都知道，滴水可穿石，铁杆可以磨成针。我们也知道，不论人们怎样去破坏，蜘蛛终会把网织成。这就是恒心的真谛。只要你有恒心，你终究会取得成功。怎么使自己有恒心呢？你不妨每日反

在我们不断塑造自我的过程中，影响最大的莫过于是选择乐观的态度还是悲观的态度。我们思想上的这种抉择可能给我们带来激励，也有可能阻滞我们前进。 清晰地规划目标是人生走向成功的第一步，但塑造自我却不仅限于规划目标。要真正塑造自我和自己想要的生活，我们必须奋起行动。莎士比亚说得好："行动胜过雄辩。" 一旦掌握自我激励，自我塑造的过程也就随即开始。以下方法可以帮你塑造自我，塑造那个你一直梦寐以求的自我。

成功者的黑夜 1.一位面试官拒绝了一个年轻人的请求，因为他的嗓音不符合广播员的要求。面试官还告诉那个年轻人，由于他那令人生厌的长名字，他永远也不可能成名。这个年轻人就是后来印度电影界的“千年影帝”阿穆布·巴克强。 2.1962年，4个初出茅庐的年轻音乐人紧张地为“台卡”唱片公司的负责人演唱他们新写的歌曲。这些负责人对他们的音乐不感兴趣，拒绝了他们发行唱片的请求，其中一位甚至还说：“我们不喜欢他们的