京东技术管培生面经

本文分享了京东管培生招聘中的笔试与群面经历,包括行测题型、无领导小组讨论的内容及个人反思,强调了了解京东战略方向的重要性。

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笔试:8月4号,题目类型:各种行测题,时间为60分钟,题目难易适中。

群面:8月12号。

  • 形式:十人一组,读题2分钟,无领导小组讨论35分钟,总结发言3分钟。
  • 题目:三段与技术相关的材料,包括人工智能,区块链等。讨论“技术京东”的意义与挑战,以及未来的战略发展方向。
  • 教训:以前的群面只是排序问题之类的,这次直接上来讨论战略发展,有点懵逼,发挥极差,应该挂掉了。
  • 建议:想面京东管培的一定要了解京东的最新动向,从战略眼光上考虑问题。京东群面这种10进3,4甚至淘汰率更高的,最好争一下leader,reporter之类的。
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