探讨：优秀的人性化的人事管理系统应该具有哪些特点

人事管理系统从管理范围上面说基本上要包括：
人员信息管理
人员升迁管理
组织的管理
休假管理
上下班考勤管理
薪资福利管理
考核绩效管理

另外可能还需要包括
培训与考察管理
招聘管理
入离职管理
以及一些审批管理(比如报销，休假申请了，出差了等等)

从范围上面将基本能满足人事管理的需要，可是距离优秀的人事系统应该在系统设计上面如何调整呢，人事系统和业务系统还不太一样，人事系统中需要体现一个公司的人事管理制度，企业文化在里面。制度或者文化都可能不一样，如何在众多的企业制度和文化中寻找更具人性化的点滴？