嘿,各位Android开发者们,有没有遇到过这种场景?你精心设计的App,用户听着你App里的音乐,切出去回个微信,结果音乐戛然而止…… 那一刻,用户想卸载App的心都有了吧?
别慌,这往往是因为你没请对“后台打工人”——今天的主角:Started Service。
想象一下,你的App是一个公司:
- Activity:就是公司的前台和接待室,光鲜亮丽,直接跟用户(顾客)打交道。但用户一走,前台可能就下班了。
- Service:则是公司里默默无闻的技术部、后勤部。他们不需要直接面对用户,但公司核心的业务逻辑(比如播放音乐、下载文件、同步数据)全靠他们支撑。即使用户离开了App(前台),这些部门依然可以继续加班干活。
而Started Service,就是一种“一次吩咐,长期干活”的打工人。你(Activity)给它一个指令,它就开始工作,即使你离开了,它也能持续运行,直到任务完成或你明确让它下班。
今天,咱们就抛开枯燥的官方文档,用一场“人力资源部”的视角,深度分析如何“招聘”并“管理”好这位名叫 “继承Service类” 的王牌员工。
第一幕:招聘启事——认识Service类
首先,想招聘,得知道这个岗位的基本要求。在Android世界里,你想创建一个Started Service,继承 android.app.Service 类是你的不二法门。
这就像你想招个程序员,他必须会写代码一样基础且重要。
这个 Service 类本身是个“抽象”的领导,它定义了一些基本行为规范(方法),但具体怎么干活,需要你这个“老板”来重写。
它的核心生命周期方法,就是这位打工人的“工作流程”:
onCreate(): 员工入职培训。
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- 当Service第一次被创建时,系统会自动调用。这只会在它“生命”的开始发生一次。
- 适合做什么:初始化一些耗时的资源,比如开启线程、初始化音乐播放器、绑定数据库连接等。就像给新员工配电脑、开通账号。
onStartCommand(Intent intent, int flags, int startId): 接到具体工作指令。
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- 这是Started Service的灵魂所在! 每次你的Activity(或其他组件)通过
startService(intent)方法启动这个Service时,这个方法都会被调用。 - 参数解读:
- 这是Started Service的灵魂所在! 每次你的Activity(或其他组件)通过
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Intent intent: 老板派活时给的“工作单”,里面可以携带数据,比如“要下载的文件URL”、“要播放的音乐ID”。int flags: 系统给
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