java题目求解

本文详细介绍了如何设计和实现员工薪资结构,包括基本工资、办公室ID、年终分红等要素,并针对不同类型的员工(正式员工、经理、临时工)提供了定制化的薪资调整方法。通过重写父类的方法,实现了不同员工薪资涨幅的差异化处理。
1、  编写Employee类,成员变量:name,age,tel,gz,并为其添加相应的set和get方法, 1个方法:aiseSalary(double proportion):涨工资方法。
2.编写Manager类,该类继承于的Employee类
(1)为其添加:
                   两个属性:办公室officeID和年终分红bonus;
                   1构造器方法:带有5个参数的构造器方法,用于对除bonus属性外的所有其它属性进行初始化;
                   方法:officeID属性和bonus属性的相关set和get方法;
         (2)重写Employee类中的方法raiseSalary(double proportion),经理涨工资的计算方法为在雇员工资涨幅的基础上增加10%的比例。
3.编写TemporaryEmployee(临时工)类,该类继承于Employee类
         (1)为其添加:
                    1个属性:雇佣年限hireYears;
                    构造器方法:用于初始化该类的所有属性;
                    方法:hireYears属性的set和get方法;

(2)重写Employee类中的方法raiseSalary(double proportion),临时工的工资涨幅为正式雇员的50%。

public class Employee {
	//name,age,tel,gz
	String name;
	int age;
	String tel;
	double gz;

public Employee() {
	}
	
	/*
	* 涨工资方法
	* */
	public void raiseSalary(double proportion){
		this.setGz(this.gz+proportion);
	}
	
	public String getName() {
		return name;
	}
	public void setName(String name) {
		this.name = name;
	}
	public int getAge() {
		return age;
	}
	public void setAge(int age) {
		this.age = age;
	}
	public String getTel() {
		return tel;
	}
	public void setTel(String tel) {
		this.tel = tel;
	}
	public double getGz() {
		return gz;
	}
	public void setGz(double gz) {
		this.gz = gz;
	}
	
}
------------------------------------------------------------------
public class Manager extends Employee {
	private String officeID;// 此处不了解你的办公室具体ID生成策略,用String类型
	private double bonus;

	public Manager() {
		// 实体类的空参数构造方法(java bean)
	}

	public Manager(String name, int age, String tel, double gz, String officeID) {
		this.name = name;
		this.age = age;
		this.tel = tel;
		this.gz = gz;
		this.officeID = officeID;
	}
	
	/*
	* 重写涨工资方法
	* */
	public void raiseSalary(double proportion){
		this.setGz(this.gz+proportion*1.1);
	}

	public String getOfficeID() {
		return officeID;
	}

	public void setOfficeID(String officeID) {
		this.officeID = officeID;
	}

	public double getBonus() {
		return bonus;
	}

	public void setBonus(double bonus) {
		this.bonus = bonus;
	}
}
-------------------------------------------------------------------

public class TemporaryEmployee extends Employee {
	private int hireYears;
	
	public TemporaryEmployee(){
		
	}
	public TemporaryEmployee(String name, int age, String tel, double gz,int hireYears){
		this.name = name;
		this.age = age;
		this.tel = tel;
		this.gz = gz;
		this.hireYears = hireYears;
	}
	
	/*
	* 重写涨工资方法
	* */
	public void raiseSalary(double proportion) {
		this.setGz(this.gz+proportion*0.5);
	}
	
	public int getHireYears() {
		return hireYears;
	}
	public void setHireYears(int hireYears) {
		this.hireYears = hireYears;
	}

}

### 如何手动计算或推理 Java 编程题目的解法 对于Java编程题目,尤其是涉及算法数据结构的问题,可以通过逻辑分析、逐步推导以及模拟计算机执行过程来完成解答。下面介绍几种常用的手动计算方法: #### 1. 使用纸笔模拟运行流程 当面对较为复杂的控制流(如循环、条件判断),可以采用画图的方式表示变量的变化情况。每经过一次迭代就更新对应的数值,并记录下来以便观察规律。 #### 2. 应用数学归纳法验证递归函数正确性 如果遇到递归定义的数据结构或是递归调用的函数,则可尝试运用数学归纳的思想去证明其合理性。先考虑基本情况是否成立,在此基础上假设n=k时命题为真,再证明k+1也满足同样的性质即可[^1]。 #### 3. 构造辅助表格帮助理解多维数组操作 针对矩阵运算问题,建立一张二维表用来直观展示各个位置上的元素关系有助于理清思路。同时也可以标记访问路径防止越界错误的发生。 #### 4. 利用已知结论简化复杂度高的部分 有时候直接求解效率不高甚至难以实现,此时不妨思考能否转换成其他形式更易于处理的小规模子问题。比如某些特定场景下的乘法可以用位移代替从而快速度。 ```java // 示例:使用位运算替代乘除法提高性能 public class BitOperationExample { public static int multiplyByTwo(int num){ return num << 1; // 左移一位相当于乘以二 } } ```
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