对大龄程序员的五大误解

最新推荐文章于 2024-04-20 05:09:05 发布
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刚刚在csdn网站上看了一篇文章：对大龄程序员的五大误解（http://news.youkuaiyun.com/a/20100324/217569.html）

感觉很开心，因为我已经结识好几个非常棒的所谓“大龄”程序员，认真思考一下他们的工作和成绩，可看出他们真的是一笔财富！

jtagjava
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避免大龄程序员边缘化：如何在技术行业中保持竞争力
笔者从事电信媒体开发多年，愿意将多年的开发经验分享给同行
08-02 567
大龄程序员如何避免边缘化
35岁以后的大龄程序员，正处于怎样一种状态?
程序员干货站
05-18 2058
前言 随着互联网的高速发展变革，大龄恐惧症越来越多地在技术圈被人讨论。很多程序员在工作5-10年以后，都会开始思考5年、10年甚至更久以后的自己，会是怎样一种生活工作状态，以及是否会被时代抛弃。 特别是全民创业的这几年，大到BAT，小到创业公司，喜欢年轻员工成了许多企业招人时的隐形规定之一。比如华为就明确规定员工45岁以后必须退休。 阿里这几年也在追求团队年轻化，35岁以上的程序员申请P8以下的职位成功率很低。在100offer此次采访的企业中，一家互联网金融公司表示平时在招聘技术人才时，普通开发人员的年龄
外刊IT评论：对大龄程序员的五大误解
Welcome to Garywang's IT BLOG.
06-08 1045
为同为大龄程序员的我转之： 原文地址：http://www.youkuaiyun.com/article/a/2010-03-24/217569   摘要：最重要的是，任何肚子里没有实货的程序员都不应该被雇佣，不论是年轻和年老。 最近我过了40岁生日。 一个朋友开玩笑的对我说：嘿，我想这个意味着你已经老的不适合再去编程了吧！，我表面上哈哈一笑，但心里却触动不少。 年龄歧视在我们这行里并不可笑。
五个广泛流传的对大龄程序员的误解
java程序员——佳崴
08-04 1795
摘要: 最近我过了40岁生日。 一个朋友开玩笑的对我说：”嘿，我想这个意味着你已经老的不适合再去编程了吧！“，我表面上哈哈一笑，但心里却触动不少。 年龄歧视在我们这行里并不可笑。 就像今天用Java的兄弟沦落到这个地 ... 最近我过了40岁生日。 一个朋友开玩笑的对我说：”嘿，我想这个意味着你已经老的不适合再去编程了吧！“，我表面上哈哈一笑，但心里却触动不少。
【转】对大龄程序员的五大误解
飞鹰的专栏
03-30 2095
     最近我过了40岁生日。 一个朋友开玩笑的对我说：嘿，我想这个意味着你已经老的不适合再去编程了吧！，我表面上哈哈一笑，但心里却触动不少。年龄歧视在我们这行里并不可笑。就像今天用Java的兄弟沦落到这个地步一样，几年前，使用COBOL家伙被我们从心底里嘲笑其老旧的编码方式和缺乏新技术中的灵活性。　　如今轮到我被他们嘲笑了。 也许你也是这样。 如果目前没有，我估计这一天也会很快到来
老程序员都去哪儿了？国内的大龄程序员都去哪了
计算机毕业论文源码，学生个人网页制作html源码。贴近用户做网络推广和互联网优化。
12-07 732
摆在老程序员们面前有三条路，一是转行，二是继续钻研成为技术大牛，三是转型为管理人员。 我最近采访了十五位30岁以上的老程序员们，在此我想发表下我的观点。 网络上总有这类观点—— 「如果所有的技术都想着去做管理，不脚踏实地写代码，那技术就做不好了。」 如果仔细推敲这句话，便能发现其中的逻辑错误：该观点私自敲定了「在转型管理的...
【翻译】五个广泛流传的对大龄程序员的误解
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03-25 187
      最近我过了40岁生日。 一个朋友开玩笑的对我说：”嘿，我想这个意味着你已经老的不适合再去编程了吧！“，我表面上哈哈一笑，但心里却触动不少。 年龄歧视在我们这行里并不可笑。 就像今天用Java的兄弟沦落到这个地步一样，几年前，使用COBOL家伙被我们从心底里嘲笑其老旧的编码方式和缺乏新技术中的灵活性。       如今轮到我被他们嘲笑了。 也许你也是这样。 如果目前没有，我估计...
［转载］外刊IT评论：对大龄程序员的五大误解
fengfan1979的专栏
03-24 167
最近我过了40岁生日。 一个朋友开玩笑的对我说：嘿，我想这个意味着你已经老的不适合再去编程了吧！，我表面上哈哈一笑，但心里却触动不少。 年龄歧视在我们这行里并不可笑。 就像今天用Java的兄弟沦落到这个地步一样，几年前，使用COBOL家伙被我们从心底里嘲笑其老旧的编码方式和缺乏新技术中的灵活性。 如今轮到我被他们嘲笑了。 也许你也是这样。 如果目前没有，我估计这一天也会很快到来。 你还会笑的...
外刊IT评论：对大龄程序员的五大误解(网络转载)
疯猫
04-23 922
最近我过了40岁生日。 一个朋友开玩笑的对我说：嘿，我想这个意味着你已经老的不适合再去编程了吧！，我表面上哈哈一笑，但心里却触动不少。 年龄歧视在我们这行里并不可笑。 就像今天用Java的兄弟沦落到这个地步一样，几年前，使用COBOL家伙被我们从心底里嘲笑其老旧的编码方式和缺乏新技术中的灵活性。如今轮到我被他们嘲笑了。 也许你也是这样。 如果目前没有，我估计这一天也会很快到来。 你还会笑的出来
一位大龄程序员所经历的面试的历炼和思考
deqing271的博客
03-26 711
一、引子 二、准备工作 三、面试历炼 四、小结 从每一段经历中学习，在每一件事情中修行。善于从失败中学习。 一、引子 我今年 36 岁，已有 8 年 JAVA 开发经验。在阿里云三年半，有赞四年半，已是标准的大龄程序员了。 在多年的读书、学习和思考中，我的价值观、人生观和世界观也逐步塑造成型。我意识到自己的志趣在于做教育文化方面，因此在半冲动之下，8月份下旬，裸辞去找工作了。有限理性难以阻挡冲动的个性。不建议裸辞，做事应该有规划、科学合理。 尽管我最初认为自己“有理想有目标有意.
一位大龄程序员所经历的面试的历炼和思考(1)
2401_84411249的博客
04-20 943
面试前通常会要求做个简要的个人介绍。个人介绍通常作为进入面试的前奏曲和缓冲阶段，缓和下紧张气氛。我最开始的个人介绍，个性啊业余生活啊工作经历啊志趣啊等等，似乎不知道该说些什么。实际上，个人介绍是一个充分展示自己的主页。主页应当让自己最最核心的优势一目了然（需要挖掘自己的经历并仔细提炼）。我现在的个人介绍一般会包括：个性（比如偏安静）、做事风格（工作认真严谨、注重质量、善于整体思考）、最大优势（owner意识、执行力、工程把控能力）、工作经历简述（在每个公司的工作负责什么、贡献了什么、收获了什么）。
2019年大龄程序员书单
01-07
年关临近，回顾下一年来的阅读情况，每年阅读目标50本，2019年达标——70多本(尚有部分未统计进去)。不用纠结为什么读，读什么，每天都会有读不完的书出版。好书会带来其它好书，只会越读越多，花一顿饭的钱获得几年...
大龄程序员找工作，为什么这么难？能力与年龄不匹配
qq_42627619的博客
04-09 1968
背景 今年的金三银四快结束了，公司还在招人，可筛选的人才真是越来越少，于是在简历筛选时，将学历和年龄都适当的放松了。正因为如此，面试了不少大龄的程序员。 网络上一直有讨论大龄程序员找工作困境的话题，对于我个人来说，是将信将疑的，但作为程序员对自己职业生涯和未来的危机感还是有的。 同时，作为技术部门领导，我是不介意年龄比我大，能力比我强的人加入的，只要能把事做好，这都不是事。 随着互联网的发展，大量程序员必然增多，都找不到工作是不可能的。而且中国的未来必然也会像发达国家一样，几十岁甚至一辈子都在写代码，也不是
人工智能在医疗影像诊断中的应用.docx
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08-07
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伟诚会计电算化管理制度最终版.doc
08-07
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上传作业2025.08.07
08-07
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数字日期如何转换成中文日期
08-07
资源下载链接为： https://pan.quark.cn/s/9648a1f24758 开发一个工具类，用于将数字形式的日期转换为中文表述的日期。例如，将“2014-07-15”转换为“二零一四年七月十五日”。
透水砖和青石板面层检验批质量验收记录表.doc
08-07
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大龄程序员的职业瓶颈
02-22
### 大龄程序员突破职业瓶颈的方法 #### 1. 技能更新与扩展 随着技术的快速发展，持续学习新技术至关重要。特别是AI领域的发展为程序员带来了新的机会。通过学习和掌握AI相关技能，如机器学习、自然语言处理等，大龄程序员可以开拓新的职业路径[^2]。 #### 2. 提升软技能 除了硬技能外，增强沟通能力、团队协作能力和项目管理技巧同样重要。这些软技能有助于更好地理解业务需求，提高工作效率，并促进跨部门合作。专注于更具创造性和战略性的工作可以帮助个人脱颖而出[^1]。 #### 3. 寻找导师或加入社区 寻找经验丰富的行业前辈作为指导者，可以获得宝贵的职业建议和支持；而参与专业社群则有利于建立人脉网络并获取最新资讯。这不仅能帮助解决实际工作中遇到的问题，还能激发创新思维。 #### 4. 探索管理层或其他职能角色转换 当技术水平达到一定程度后，考虑向产品经理、项目经理或者其他非编码岗位转型也是一种不错的选择。这类职位往往需要综合运用技术和商业知识来推动产品开发过程中的各个环节顺利进行。 ```python def explore_new_opportunities(): skills_to_learn = ["Machine Learning", "Natural Language Processing"] soft_skills = ["Communication", "Teamwork", "Project Management"] for skill in skills_to_learn: learn(skill) improve_soft_skill(soft_skills) find_mentor() join_community() consider_role_transition(["Product Manager", "Project Leader"]) ```
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