测试人员技能等级整理

这篇博客详细整理了软件测试人员从实习到专家的各个技能等级要求,包括学历、工作经验、技术能力、沟通协调及文档编写等方面,涵盖了测试理论、工具使用、缺陷管理、测试自动化等多个领域。

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实习

  1. 热爱测试工作,认真细致;
  2. 熟悉常规测试流程;
  3. 能够按照测试用例执行基本的测试任务;

初级

  1. 专科及以上学历,计算机相关专业;一年以上软件测试经验;
  2. 熟悉测试理论以及各种测试方法、测试工具、测试流程;
  3. 有较强的分析问题能力和文字表达能力,逆向思维好,能完成测试用例的编写和执行;
  4. 具有较强的沟通理解能力和协调能力,对工作积极主动、认真负责;

中级

  1. 专科及以上学历,计算机相关专业;
  2. 二年以上软件测试工作经验;
  3. 熟悉缺陷分类;有迭代测试经验;
  4. 能独立搭建测试环境,总结完善测试方法,发掘新的测试工具,熟悉一门开发语言;
  5. 根据产品原型、需求和设计文档,完成测试方案、测试用例、测试报告的编写;
  6. 独立执行具体测试任务,确认测试结果、跟踪缺陷,完成测试报告并分析测试结果,总结得失;
  7. 具有良好的沟通能力,与开发、产品等部门沟通,保证测试的正确性和完整性;
  8. 熟练使用缺陷跟踪工具,如禅道,redmine,jira;了解版本控制,如SVN , GIT;
  9. 熟练运用两种以上的测试工具,如抓包工具fiddler,charles ;接口工具Postman;熟悉一种数据库,如MySQL;了解一种以上的编程语言,如Python;

高级

  1. 专科及以上学历,计算机相关专业;
  2. 认真负责,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
  3. 三年以上软件测试经验,熟悉软件测试流程、规范和实施;
  4. 掌握软件开发相关技术和知识;熟练使用至少一种以上的编程语言;能熟练地进行一种以上专项测试,如性能测试、自动化测试,安全测试等;
  5. 熟悉网络、安全及相关
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