安卓面试中高级安卓开发工程师总结之——不可忽视的简历加分项

本文探讨了如何提升安卓开发工程师简历的竞争力,重点关注指纹识别、人脸识别和语音识别技术。建议开发者至少尝试实现相关功能的简单DEMO,如指纹识别的FingerprintManager API,集成人脸识别SDK和语音识别SDK。同时,提到了谷歌语音识别的高精度和传感器应用的潜力。

 

今天我们继续说说简历的问题。如何让自己的简历在众多简历中有更大的优势?如何给自己的简历加分?

说道加分项,这个跟市场有关。现在是2018年夏天。那么近2年来,前端什么比较火呢?

答案很多。但是有几点是可以确定的。指纹识别,人脸识别,语音识别,小视频(你有被快手,抖音中毒吗?),直播(这个最火的应该在2015-2016年),传感器。

这些,请至少尝试几个写一下,哪怕就是一个简单的demo。如果什么都不会,GitHub知道吧,搜索回吧,找几个别人写好的demo,然后下载下来,然后自己再敲一遍,试着改一改。可以吧。如果还不会,找我,你回吧。我的QQ你有吧,我教你行吧。如果你没有我的QQ ,那我给你留好吧578161213.如果还不会,那恭喜你,你已步入高级工程师前列(没有腺),你的高度,不是我等能企及的。

其实这些真的没有什么难的。比如,指纹识别。Google在6.0以后就有指纹识别的API了。FingerPrintManager,具体你可以发挥前端的强项了——面向百度编程。如果你找不到,又想短时间内狂补这个,请点击它:https://blog.youkuaiyun.com/csh86277516/article/details/68926931

但是指纹识别有一个很大的坑:因为谷歌在

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