在数字化转型中,企业架构(Enterprise Architecture, EA)已成为连接战略与执行的关键桥梁。作为数字化蓝图及企业架构的核心管理要素,“业务对象” 是业务领域中承载业务运作和管理的关键信息的人、事、物的实体,不仅是业务运作的微观载体,更是数字化建设的底层锚点。
既然业务对象是数字化建设中的关键概念,所以把企业运营所涉及的业务对象识别并描述清楚,厘清业务对象管理的底层逻辑,已成为企业架构设计与数字化建设能否有效落地的关键因素。
往期文章中,笔者与大家分享了很多业务对象的相关文章,感兴趣的的可公众号搜素“业务对象”即可阅读。
以下,笔者再次与大家谈谈业务对象的本质、定位及其识别方法等。
01.
业务对象的本质
业务对象并非抽象概念,而是企业活动中产生或流转的可感知的独立的具体“实体”。从客户订单到供应链合同,从员工档案到财务凭证,这些承载业务信息的载体(实体)构成了企业的“数字基因”。
从形态上来看,业务对象既包含物理世界的人、事、物、场所等实体要素,也涵盖数字世界的表单、凭证、票据(即表证单书)等信息载体。这种二元属性使其成为连接现实业务与数字系统的转换接口。
也就是说,业务对象就是企业运营管理所涉及的各类对象(Object)、实体(Entity)或要素(Element)。在物联网的语境中,往往也把业务对象称为“物(Thing)”。
华为提出的"对象数字化-规则数字化-过程数字化"方法中,对象数字化作为基础层,正是通过构建业务对象的数字孪生,为后续规则与流程的数字化提供结构化的底层支撑。
从系统论视角看,业务对象具有三大特征:
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信息承载性:聚合业务运作所需的核心数据要素
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独立存在性:可脱离具体业务流程独立定义与管理
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价值关联性:直接或间接影响企业战略目标实现
02.
管理体系中的对象定位
在管理体系的构建中,从体系模型的角度审视,“业务对象”实质等同于“管理对象”。明确“业务对象”的范畴,就是精准界定企业需要纳入管理范畴的“人、事、物”。换言之,企业构建管理体系时,管理的核心目标自然聚焦于那些对企业发展具有关键意义的“人、事、物”,而这些正是“业务对象”的内涵所在。
我们往往会对所有提及的“业务对象”都冠以“管理”二字,旨在着重强调梳理“业务对象”的过程,本质上就是对“管理对象”进行系统梳理。那些无需纳入管理范畴的对象,理应被排除在“业务对象”架构之外。这一观点,与华为对业务对象定义中“重要”这一特质的解读高度契合。
具体而言,“业务对象”指的是业务领域内具有重要价值的人、事、物,它们承载着业务运作与管理过程中的关键信息。这也意味着,企业中必然存在一些相对次要的人、事、物,这些不具重要性的“人、事、物”并不属于“业务对象”的范畴,无需纳入管理视野。
由此可见,是否将某类对象纳入管理范畴,直接反映了企业对其重要性的判断。其界定可遵循"二八法则",需聚焦对企业价值创造具有显著影响的关键要素。
以“企业文化”为例,它是企业中常见的一个要素,在“人、事、物”的分类中,它属于“事”的范畴,具体涵盖围绕“企业文化”所开展的策划、执行、监督以及优化等一系列工作事项。若某企业认定“企业文化管理”这类工作事项至关重要,必须予以推进,那么“企业文化”就应当成为该企业架构中的“业务对象”。反之,若企业认为“企业文化管理”在当前阶段并非核心工作,或者其重要性相对较低,可以暂缓开展相关工作,那么在现阶段,“企业文化”就不应被列入该企业架构的“业务对象”清单。
华为的实践表明,优秀企业的业务对象识别通常具备三个标准:
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业务关联度:直接影响核心价值链运作
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数据完备性:可支撑全生命周期管理
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技术可实现性:具备数字化改造可行性
03.
4A架构与业务对象
在数字化建设中,4A是企业架构的结构化表达,表达的方式就模型,模型是结构化描述业务的高度抽象,在建模的"点-线-面-体"的演进路径中,业务对象就是最基础的"点",其战略意义在于:只有“点”清楚了,才能连“点”成“线”,汇“线”成“面”,合“面”成“体”,才能构建完整的企业模型。所以,可以把业务对象视作为企业架构的“原子单元”。
在业务架构(BA)、数据架构(DA)、应用架构(AA)、技术架构(TA)的4A模型协同体系中,作为企业架构的原子单元,“业务对象”堪称最为核心的基础性“管理要素”,其地位无可替代,其他所有管理要素皆是在此基础上衍生拓展而来。基于4A框架的企业架构协同机制可总结为"一个锚点、四维驱动"的模型,其核心逻辑通过下图得以直观呈现:

上述的一个锚点即业务对象,所有架构活动与系统开发和实施均围绕业务对象(Business Obiect)展开,形成"对象-模型-流程-系统-技术"的映射链条。
企业的实际业务都是围绕业务对象展开的,相应的业务架构、数据架构、应用架构也应该围绕"业务对象”来设计,这也会有利于企业架构各组成部分的整体协同。业务对象可以根据实际情况分出不同层次,分别进行定义和描述。比如产品从大到小可分出3个层次,如“产品族”“产品组”“"产品”;比如合同可分出两个层次,第一层是”合同”,第二层根据合同的不同特点可分解为“销售合同”“采购合同“等。
业务对象与业务流程
业务流程是驱动价值创造的端到端完整闭环;价值创造活动始终围绕业务对象展开,业务流程则是对业务对象施加作用、实现价值转化的核心路径。因此,业务对象堪称“触达业务的锚点”——若这锚点模糊不清或定位偏差,业务流程将如无舵之舟,空耗资源却难以发力,价值创造终成镜花水月。
业务对象与业务能力
业务能力本质上是企业驾驭和管理业务对象的综合能力。它可按领域划分为营销、研发、采购、制造、物流等模块,而所谓“领域”,实则是业务对象的抽象聚合与系统化呈现。以研发能力为例,其涵盖需求管理、技术研究、产品开发、产品验证及CBB管理等子能力;其中,需求、技术、产品、CBB等均为具体业务对象,通过抽象整合形成“研发领域”,进而衍生出与之匹配的研发能力体系。
业务对象与数据架构
数据架构由数据资产目录、数据标准、数据模型、数据分布等要素构成,而业务对象是贯穿其中的核心线索:数据资产目录是对业务对象的层级分类与结构化梳理;数据标准用于精准刻画业务对象的属性特征;数据模型以业务对象为基点构建概念实体框架;数据分布则需围绕业务对象展开逻辑映射。由此可见,业务对象也是数据架构设计的“锚点”——唯有紧扣这一关键点,方能洞悉数据架构的全貌,实现精准设计。
业务对象与应用架构
数字应用是业务能力的数字化载体,其功能本质是对业务对象属性、行为或方法的程序化实现。在“面向对象编程”中,核心在于通过“类”或“对象实例”定义属性与方法;类似地,应用架构设计中的服务化、低耦合等原则,均以业务对象的概念实体建模为基础。可以说,业务对象的系统化梳理与概念实体化建模,直接决定了应用软件的模块化程度与服务化水平。例如,SAP S4/HANA将入库单、出库单、移库单等业务对象统一抽象为“物料凭证”,这一设计理念使其应用架构始终保持行业领先地位。
通过上述分析,在4A架构中,业务对象总结如下:
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纵向贯通:形成"对象定义→逻辑模型→流程设计→系统实现→技术支撑"的完整价值链
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横向协同:通过主数据(比如物料、客商等主数据)管理实现跨架构要素的标准化对接
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层次解耦:支持从战略层(产品族)到执行层(单品SKU)的多级映射
以零售行业为例:
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业务对象层:定义"商品""会员""店铺"等核心实体
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业务架构层:基于商品对象设计采购、调拨、销售流程
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数据架构层:构建商品主数据模型,统一属性标准
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应用架构层:开发商品管理系统(PIM)实现全生命周期管理
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技术架构层:采用分布式数据库支撑商品数据的高并发访问
这种以对象为中心的架构设计,使系统复杂度降低40%以上,同时提升需求变更响应速度60%。
04.
业务对象的识别方法
业务对象的识别于管理体系的构建相辅相成,前面阐述了业务对象在管理体系中的丁文,现在我们不妨从混沌到秩序的实践路径,以“战略模型”为基,深度剖析“业务对象”
在企业的运营管理中,大家是否发现,一个核心问题始终困扰各个管理者:企业究竟涵盖多少“业务对象”?又该如何系统且有序地梳理这些“业务对象”?我们在数字化转型的实践中发现,梳理“业务对象”的过程,本质上就是构建一个科学合理、分级分层的“业务对象”架构。
在这一架构体系中,一级“业务对象”犹如大厦的基石,嵌入到企业的“战略目标”与“商业模式”这两大核心战略模型之中。换言之,企业所拥有的一级“业务对象”数量与种类,是由企业的战略布局与长远规划所决定的。战略目标为企业指明了前进的方向,商业模式则规划了企业实现目标的路径与方式,两者共同勾勒出一级“业务对象”的轮廓。
进一步深入“业务对象”的解析路径,我们会发现,业务对象依托于“战略目标”与“商业模式”这两大战略模型。通过这两大模型的深度剖析,我们可以逐步推导出“业务能力”与“业务对象”。“业务能力”与“业务对象”之间存在着相互映射的对应关系。这种对应关系不仅体现了企业运营管理的内在逻辑,也为企业的精细化管理提供了有力支撑。更进一步地,在“业务对象”前加上“管理”二字,就成为了“业务能力”的最直接表述,这充分揭示了两者之间的紧密联系与相互转化。
那么如何识别业务对象呢?
识别业务对象需遵循“战略驱动-场景验证-动态优化”的闭环方法论,具体分为五个阶段:
1. 战略解构阶段:
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以企业战略目标为输入,识别支撑战略落地的关键业务能力。例如,某银行“提升零售客户价值”战略,需拆解出“客户分群”“精准营销”“产品交叉销售”等能力,进而推导出“客户画像”“产品组合”等核心业务对象。
2. 场景挖掘阶段:
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通过“5W1H”框架(Who/What/When/Where/Why/How)梳理业务场景。以“客户投诉处理”场景为例,需识别“投诉记录”“工单”“处理人员”等对象,并定义其状态流转规则。
3. 对象提炼阶段:采用“分类+聚类”双重方法
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分类法:按业务领域(如财务、人力、供应链)建立对象目录,确保MECE(相互独立、完全穷尽)原则。
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聚类法:通过属性相似性合并冗余对象。例如,将“国内供应商”“海外供应商”聚类为“供应商”对象,通过“国家/地区”属性区分。
4. 验证优化阶段:通过“三性验证”确保对象质量
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完整性:覆盖所有业务流程的输入输出。
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合理性:符合业务重要性优先级。
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合规性:满足监管要求(如GDPR中的“个人数据”对象)。
5. 动态治理阶段:
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建立业务对象生命周期管理机制,明确责任人(Owner)及其演进规则。某集团通过“业务对象委员会”定期评审对象定义,确保其与业务变革同步。
05.
小结与展望
业务对象作为企业架构的“原子单元”,其管理水平直接决定数字化建设的深度。从识别到解析,从治理到创新,企业需要构建一套“战略驱动、模型牵引、对象识别、流程映射、技术赋能、系统实现”的闭环体系,方能将业务通过技术精准映射到数字化世界。
数字化世界即数据的世界,数据是对业务对象属性和行为的描述,即数据的依附实体是业务对象,数据治理则需要围绕业务对象来展开。从这个角度来说,所谓架构的结构化设计,只有精准识别作为架构原子单元的业务对象这个“锚点”,找准、找全,架构设计才能对准业务及其战略诉求。
目前AI技术发展迅速,我们不妨畅想一下在智能时代的业务对象管理的进化,随着AI技术的渗透,业务对象的管理可能将呈现三大趋势:
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动态自适应:通过机器学习自动识别新兴业务对象。
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语义智能化:对象属性嵌入知识图谱,实现智能推荐。
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生态化互联:对象定义跨越企业边界,构建产业互联网数据底座。
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