软件测试从月薪8k到年薪30W+,一个女测工的辛苦历程

我花了6年的时间，由月薪8k的手工测试成长到年薪30w+的测试开发。

回顾我从手工测试到测试开发的成长路径，基本上是伴随着“3次能力飞跃”实现的。

第一次“能力飞跃”，从不满足现状开始

第一家入职的时候是一家小公司，工资给了8K多点。

刚开始入行的时候，什么也不懂，就是从最简单的手工测试做起。每天做的最多的就是：编写测试用例>提交bug>回归bug。

最开始的时候不懂这些，都很新鲜，还会觉得有所收获，但是3个月后，这些事情搞熟悉了，重复性的工作越来越多，会有一种浪费时间的感觉。

另外在每次提交bug的时候，都要确认环境，还有一些bug没法复现，一方面老是被开发怼，另一方面也不得不加班。

这个时候我就想，能不能不让开发怼，能不能早点下班？不然我没时间谈对象啊！

于是我开始修炼内功，这是第一次能力飞跃的开始：

首先是看需求文档，只有了解了需求，才能知道设计这个功能的目的是什么，进而才能判断这个问题是不是bug，这样做后，一定程度上减少了被开发怼的情况，即使是开撕，也有了一定的依据；

其次就是看开发的设计文档，当然开始不熟的时候可能不给你看。你去研究他的业务逻辑，才能大致判断这个bug是如何产生的，进而能够复现和定位bug。

当然，这个过程肯定不是那么顺利。第一是因为你要主动学习和研究超出能力的事情，必须沉下心来钻研；第二是刚开始接触这些新事物的时候，处理问题会不那么完美，要扛得住质疑的压力；第三是向开发请教或者讨论的时候，必然要面对开发的鄙视和冷漠；第四就是学习会占用你的大量时间，加班不可避免。

这个过程可能1-2年，之后你就能自己排查和定位问题，提交bug之后开发也不再找你了，产品和开发开始对你刮目相看，你也就有了跳槽去挑选企业的底气。

第二次“能力飞跃”，向认准的方向前进

在找到的做测试的认同感后，更加坚定了朝着测试持续发展的时候，我又觉得每天的重复性工作太多，能不能提升一下效率，于是我开始研究自动化，这是第二次能力飞跃的开始：

先从学一门语言开始，Java或者Python都行，开始时为了入门更容易，建议先从Python入手。掌握了语言，就可以开始编写一些脚本或者测试工具来提升效率了；

然后去研究架构，从更高的层面去提升效率，可能这个阶段你还达不到设计架构的高度，但是你要往这个方向去思考，要有这个野心。

这个阶段，大概需要2年左右的时间，如果这个阶段你完成了，你才能称得上一名合格的测试工程师，月薪15-20k以上是稀松平常的事情。话说我过了这个阶段已经跳槽了，因为第一家公司团队和业务都太小，自己已经没有太多的成长了。