web开发成长过程

是的，编程不是一件容易的事情。一个优秀的程序员需要学习很多东西，比如数学、算法、数据结构，操作系统……还得掌握好几门编程语言。但这不是编程的全部，编程的目的是解决问题。大部分情况下，你所面对的问题其实都不会很困难，你不需要很多知识与技能就可以轻易把它解决。但是如果你不满足现状，你可以通过不断学习与积累经验去提高自己。

打工的是指被发工资的人，“老板”是指发工资的人。很多人有这样一个逻辑：老板是有钱人，当了老板就有钱了。于是乎当“老板”就成了许多人“脱贫致富”的一种理想、一种追求。程序员经过了一个成长期发展之后，慢慢地成熟起来，原来那种单纯地把技术学学好，把工作做做好的想法也有了一些变化。尤其是那些发展较好的程序员（最好是一个人能独立开发软件的程序员），他们一方面从编程技术上提高很快，另一方面在项目设计、项目

程序员在经历了若干年编程工作之后，很想知道自己水平到底如何？自己是否已经成为成熟的程序员？虽然程序员会对自己有一个自我评价，但是，自己的评价和社会的评价、专业的评价会有差异，所以程序员自己并不能肯定这个评价。现实中，除了各种证书之外，很少有人会专门给出一个程序员的成熟度的评价。人们往往是偶发性地就事论事地对程序员的工作作出好与不好，行与不行的评论。因此，程序员对此感到很茫然，不知道要从那些方面去评

【IT168 评论】众所周知，Web开发行业的持续发展和需求的不断变化给开发人员提出了新的要求与挑战。就网站而言，用户期望网站内容能更加丰富多彩、页面更加美观并且能提供良好的用户体验。如果Web开发人员一直止步不前，那终将会被淘汰。　　站的高看到远，希望下面这十条能帮助你在开发这条道路上走的更远。　　树立好印象　　无论在何种场合，好的印象往往能使人记忆深刻。作为开发人员，忠于自己很重要

【IT168 评论】要成为高产、高效的Web开发者，这需要我们做很多工作，来提高我们的工作方式，以及改善我们的劳动成果。　　下面是10个提高效率的步骤，虽然不能保证解决你在开发中的所有问题，但至少是非常实用的，可以简化你的Web开发流程，使开发的每一个环节快速、流畅。还可以帮助你节省大量的时间，以便开发更多、更好的项目。　　1.使用Web开发框架　　一个良好的Web开发框架，可以帮助你

运用一门程序设计语言对大多数程序员来说是小菜一碟,但是更上一层楼成为一名专家级的软件开发者，恐怕目前还是大多数人的梦想。《程序员的思维修炼》一书中将程序员分为5个层级：新手，高级新手，胜任者，精通者，专家。根据作者的调查研究结果，在这5个层级中，大多数的程序员属于高级新手。而且居于这个层级的程序员从入行1、2年的到工作10来年都大有人在。身为一个程序员，如何才能尽快的突破自身的瓶颈，得到快速的

IT人士成功的6大步骤一个前辈在移民加拿大后写的文章，写得不错，值得借鉴,转来给大家看看,也给自己 序言：经过001多年的洗礼，认识了这里这么多的JJMMGGDD，前几天刚得到签证， 无限感慨 　　面对未来，我也不知道我31岁如何发展，尤其是我现在在北京还算过的去，各种机会都纷至沓来。 　　无论如何，我相信，世界上各种事物都有他们自己的原因，也结合自

和很多IT人沟通，发现表现出来更多的是浮躁与抱怨，所以有了本文，其实我们不论是coder，还是架构师或项目经理，都存在同样的心理，只是比较的对像及发展的路线不一样罢了。 现在是一个和平与发展的社会，大部份人不会为了吃饱而发愁，更多的是为了生活更好，为了工资、房子、车子，为了得到周围人的褒奖，受到周围人的影响，以至于不知道自己想做什么，常感觉前途不知在哪里。IT人是这样，国企的人也一样，我们

在访谈中，我们问了这样的问题：那些想法是从哪里来的？把想法转化为现实有多难？开发大型程序是什么感觉？这是一门艺术还是一门科学？是手艺还是技能？同样的事情还能再做一次吗？访谈的目标不是支配、欺骗或操控，而是程序员自由地反思、反省，然后用言语把他自己的编程方法表达出来。世界上的优秀程序员为数众多，他们不会都出现在本书中。所以，这是对当代杰出程序员进行访谈的系列图书的第一本。在本书出版之前，有必

导读：作者陈皓在微博上说过这样一段话：“聪明的程序员使用50%-70%的时间用来思考，尝试和权衡各种设计和实现，而用30%–50%的时间是在忙碌着编码，调试和测试。聪明的老板也会让团队这样做。而愚蠢的老板，愚蠢的程序员会拿出来100%-150%的时间来忙着赶进度，返工，重构，fix大量的bug…所以，越差的团队一般会越忙，而且还忙不完。”文中作者就此观点进行阐述。文章内容如下：在现在这个浮

2010年初写过一篇博客（我们是一群和平年代充满浮躁与抱怨的程序员），一年过去了，社会好像更浮躁，也有网友问我这方面的问题，于是有了下面这篇文章，再次写给我们这些刚入行浮躁的程序员，如何成长，以下是列出了一些成长的心得，我们不必每条都去实践，但是优秀的程序员成长过程中总会实践里面的几条。 多做项目，多思考不要害怕做事，刚毕业的同学最缺的就是工作经验，乱七八糟的项目能让你很快就了解了一个

程序员干到30岁，好不容易从码奴混到了白领，却再也干不动了，还时时面临失业的危险。30岁，是一个程序员伤不起的年龄。明天，何去何从？一．30岁现象      在官场上，曾经有一个59岁现象，就是官员们会在59岁时，会使劲捞上一把。很明显嘛，权力过期作废，再不捞就要退休了，没有机会了。      在程序员的圈子里，也有一个30岁现象。当然，如果你有铁饭碗，比如在国企或政府机关，那

所谓“隔行如隔山”，其实不然，在工作和生活中，大部分的知识和技能都是相通的。学会举一反三，对于技能的提升有很大帮助。本文是一名软件开发者从做技工的父亲身上学到的一些经验，而这些经验使他最终成为了开发者中的佼佼者。以下为文章全文：我的父亲是一名工程师——是机械工程师，不是软件工程师。在他成为机械工程师之前，他也做过技工和木工。他很聪明，同时在建筑和维修方面也很有 天赋（只要不涉及到电气即可，

在我看来：  技术人员就是一个具有完整人格的普通社会成员， 而不是被定性为“程序员”或者诸如此类的称谓。 一个技术人员像任何一个普通社会公民一样，拥有和珍视自己完整的生活、信念、爱好、 家庭，  他只是“巧合”地具备了“技术能力”的特别之处而已， 并且 “技术能力” 跟 “狩猎技巧” 没有任何实质的不同，没有什么值得夸耀的地方，也没有什么值得奇怪和神秘的。他有理由追求时尚， 可以拥有任何可能的特长

摘要：在本文为大家描述了产品设计“九步法”，主要框架来源于几个从无到有设计了亿级用户产品的人。“九步法”是为泛互联网产品而写的，适用于大型产品，也适用于产品中的新功能。使用方法是PM在产品设计时，对以下九个问题自己逐条进行书面回答，并和团队逐条分析和讨论。谨以此文献给梦想改变世界的人。——舒迅多年以后，当我面对那些年青的产品经理，我会想起自己当年从事的是一份高薪的工作。那是2000

第一个单位： 03年从大学毕业，应同学推荐，入职于劳动局下属的劳动就业管理处，充当一个小网管：电话坏了，修修；打印机坏了，修修；电脑（包括多媒体终端）坏了，修修；网络坏了，修修；复印机、速印机坏了，打电话让专业人士修修。 入职后的第一件事情，是负责《劳动力市场信息网络》（一个关于劳动力招聘和求职的系统）的升级扩容，这主要包括两个部分：一是将《劳动力市场信息网络》扩展到下属的38个乡镇的办事

我见证过许多的程序员的成长，他们很多人在进入成熟期之后，技术上相对较高，一般项目开发起来比较自信，没有什么太大的困难，有的职位上也有所提升，成了项目经理、设计师，有的甚至是到了管理者的位置。又经过很长时间，这些程序员却在也没有什么变化和发展，工作稳定、情绪稳定，好像一切都在按部就班地进行着。有的程序员满足于现在的收入和职位，安于现状；有的程序员却在安于现状的同时，苦苦思索，却找不到自己的上升空间。

很多程序员到了成熟阶段后，就会处于一个停滞状态。技术上已经驾轻就熟，工作上已经按部就班，心里虽然感觉有些不甘，但是何去何从他们显得很茫然很无助。我认为程序员到了成熟阶段后，如果还想要向优秀阶段发展，一定会遇到这个瓶颈的，穿过这个瓶颈就会走进另一片开阔的前景，穿不过则会停留在原地止步不前。1、技术瓶颈技术上的瓶颈是很明显的，主要表现在，对学习缺乏热情，对技术缺乏钻研，对新技术发展缺乏了解等三

对于一个程序员来说，学习的重要性相信大家都能意识得到。如何才能有效地学习，高效地学习？探讨下这个问题，我认为很有必要。　　每个人学习的方法和习惯可能都不尽相同，很多人习惯了在学校的学习方式，特别是很多刚出校门的人。在他们潜意识中，学习只是应付考试的一种手段，考完就一切OK了，全部还给老师了也无所谓，反正考完之后下次不会再考这么课程了(大学尤其如此)。长期的应试教育会让很多人以考试的心态来对

1、Chinaunix 网址：http://www.chinaunix.net/ 简介：中国最大的linux/unix技术社区。2、ITPub 网址：http://www.itpub.net/ 简介：有名气的IT技术论坛，看看它的alexa排名就知道有多火了，尤其以数据库技术讨论热烈而闻名。ITPUB论坛的前身是建立在smiling的oracle小组。3、51cto 网址：http

分类列出，不分主次；同一类别下只列出使用较多的，同类软件不一一列出。1、Bug管理免费的两款 Mantis 和 Bugzilla2、版本控制svn3、开发工具IDE     UE、ED、Note++等太多4、绘图工具（主要是流程图）Office Visio5、数据库建模工具power designer6、数据库管理Navica

英文原文：Seven traits of effective programmers导读：要想成为一个伟大的程序员，需要的可不仅仅是能够编写出可以正常运行的代码。Justin James给出了能够成为业内顶尖高手的程序员应该具有的几个典型特质。要想成为高效的程序员，你需要具备一定的综合素质才能够让你用你所掌握的技能、经验和知识编写出有效的代码。有一些开发人员

作为一个软件开发者，你不可避免地需要用到各种工具来设计、理解、编辑任何程序，本文作者按类型总结了10类开发者须知的工具。优快云摘译如下：免责声明：“最好”的软件工具通常属于主观看法，也许你并不同意我的观点，但是也可以从中获取所需。1. 版本控制工具无论你是在100人的团队，还是一个人做设计、开发，版本控制工具都能让你从中获益。通过版本控制工具，你可以保留同一文件中在不同时期的版本

那些成功的创业者——最终成为企业家的人们都是一类人。经过将近28年的约见、合作和指导现在一些最厉害的创业者，我发现了一套能引领人们走向成功的特质。没有普通的创业者，他们都是在某方面十分特别的人，而那些最成功的创业者们又是极其特别的人。无论是他们怎样达到目前成就的个人故事（也许是神童，或是克服困难的某种独特个性）还是他们明确的想要为了追求更好而改变事物的热情——这些创业者身上都会有我想要支持的某

在3月27日锤子科技发布会之前的几个月时间里，锤子科技创始人罗永浩显得异常高调，但对媒体保持着高度的戒备。但是在发布会之后，罗永浩却开始频繁接受媒体采访。“这几天回答的问题有90%的重复率，车轱辘话来回说。问的最多的就是你为什么想到做手机，为什么觉得这个事能成。”罗永浩告诉腾讯科技。他同时表示，这几天的采访他的记者也把几乎他能想到的问题都问了一遍。事实上，以上一些问题罗永浩早已做出了回答。

3月底，21世纪经济报道发表了一篇评论，标题为《互联网创业已死》。他首先将互联网的发展与美国的汽车产业竞争相比较，认为美国汽车公司很多，但是最后活下来的却只有三大汽车公司，后来日本与德国利用成本领先，争夺了几年市场，随后产业格局稳固，不再有新机会，甚至还不如汽车配件公司。而今天，他觉得互联网产业与此非常相似，在美国，有亚马逊、google、facebook和苹果，在中国，有新浪、百度、腾讯与阿里巴

“又是一年毕业时”，看到一批批学子离开人生的象牙塔，走上各自的工作岗位；想想自己也曾经意气风发、踌躇满志，不觉感叹万千……本文是自己工作6年的经历沉淀或者经验提炼，希望对所有的软件工程师们有所帮助，早日实现自己的人生目标。本文主要是关于软件开发人员如何提高自己的软件专业技术方面的具体建议，前面几点旨在确定大的方向，算是废话吧。谨以此文献给那个自己为你奉献3年青春与激情的开发团队。还有团队成员：

笔者依然记得当年完成学业时，深信自己已经准备好进入任何一家软件公司，并开始成为一个顶级的开发人员。显然，开始工作后没多久，笔者就意识到，还有很多事是我所不了解的。在不断吸取经验的同时，笔者一直在努力学习那些我从来没有学过的，但却是成为优秀的开发人员所应了解的基本知识。以下是笔者希望自己能在学校就学到的十件事。1. 我们总是错的开发人员有着相当大的自我意识，包含了一些其他的非技术性缺陷，这也

值得一看！！1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，

从技术层面上来看，优秀程序员和一般的程序员相比，其中一个重要区别就是重心从程序制作转变到构架制作。绝大部分程序员关心的是如何将各种各样的需求通过计算机语言进行编程实现。因此他们有三个方面的重点：需求、编程、需求到编程那个过程。所以他们的主要精力在用于需求是什么？需求怎么变成功能设计？如何实现功能的程序编写？他们的出发点是需求，终点是程序。随着我们编写程序的数量增多，我们慢慢地会发现有两条主线同

我认为国内从事软件开发的公司和个人都普遍认为“程序员是吃青春饭的”，一般程序员积累一些经验，过几年或十几年后，就转型团队管理、产品管理之类不用写代码的职位，有些程序员即使转型架构师这样的技术职位，也慢慢地代码越写越少，会议越开越多。有感于发明TDD和XP的Kent Beck（1961年出生） 在50岁时，位子虽然做到了Iterate首席科学家、JUnit董事，但同时还在Facebook做C++

内容网上搜集，部分作改动。（一）恋爱女人心气何等高，男人苦得只闷骚。 要问女人何时有， 只需男人把钱掏。 （二）恩爱 伊人一笑定珠海，巧遇张哥情窦开。朝思暮想梦还来，有车无房也恩爱。  （三） 大哥出差十多天，笑看飞哥跑几边。杂让钟哥忙到癫，闲来小

职场是一个复杂的综合体，呼风唤雨的风光表面背后，必定得付出别人所不知道的艰辛。这个其实是很公平的。努力不一定有回报，但是如果不努力，就一定没有回报。如果你愿意改变，或许下次收获别人羡慕眼光的，就会是你。　　说归说，对于那些想改变自己的朋友们来说，还是需要看清楚一些东西，有一些经验也想和大家分享分享。同样是职场人士，我也有我的经验和感受。在打工的3年里，我的到了7次加薪(同时进入公司的员工，

1.男人的品位，看他的鞋子。2 .女人的内涵，看她的走姿。3.一个人的心术，看他的眼神。4.一个人的身价，看他的对手。5.一个人的底牌，看他的好友。6.人的胸襟，看他如何面对失败。7.两个人的关系，看发生意外时，另一方的紧张程度.....

知识不是智慧，解决问题的方法才是智慧。知识不是力量，智慧才是真正的力量。“教育就是叫人去思维” 思考力比记忆力更为要和有效。身体不好是废品，思想不好是毒品。人品，是人真正的最高学历，人品，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。

每天8小时工作、2-3小时公交或地铁、6-7小时睡眠；吃着三流的餐饮，呼吸着二流的空气，却承受着各种一流的价格。没时间也没精力互相温存，没心情没经济去感受文艺。周末放假，本以为可以好好感受生活，起床却已到中午，转眼又是周一…感觉每周重复再重复，有同感吗？

1.每天读书；2.学习新的语言；3.打造你的灵感空间；4.战胜你的恐惧；5.升级你的技能；6.给未来的自己写一封信；7.承认自己的缺点；8.立即行动；9.向你佩服的人学习；10.减少在QQ上的时间；11.培养一个新的习惯；12.让过去的过去；13.帮助他人；14.好好休息。

辞旧迎新之际，心里万千感慨。      这年5月，离开了中国互联网行业有一定影响力的CBSI集团，加入了棋牌游戏领导者--竞技世界。      闺蜜网被CBSI收购之前，条件非常艰苦，福利也不好，人员却很稳定；被CBSI收购之后，各项条件都好了，员工却一直不稳定。这的确不是三言两语说的清，若有时间稍微我想再分析下。      进入新的公司，开始去更多的用一些流行的东西，并且去分析代

2007年即将过去了,崭新的2008年即将到来,现在把今年本群的工作情况,向各忘友做如下工作报告: 总结2007 存在问题：好吃饭、好泡妞、好抽烟、好喝酒。 分析原因：饭好吃、妞好泡、烟好抽、酒好喝。 总结经验：吃饭好、泡妞好、抽烟好、喝酒好。 整改措施：饭吃好、妞泡好、烟抽好、酒喝好。 努力方向：吃好饭、泡好妞、抽好烟、喝好酒。 新的一年里，我们要紧密扎根在网易，高举

面试官：知道什么叫类么应聘者：我这人实在，工作努力，不知道什么叫累面试官：知道什么是包?应聘者：我这人实在? 平常不带包 也不用公司准备了面试官：知道什么是接口吗?应聘者：我这个人工作认真。从来不找借口偷懒面试官：知道什么是继承么应聘者：我是孤儿没什么可以继承的面试官:知道什么叫对象么？面试官:知道，不过我工作努力，上进心强，暂时还没有打算找对象。面试官：知