C++开发人员短缺，这种方式能够满足企业需求

最新推荐文章于 2022-10-28 10:08:06 发布

原创最新推荐文章于 2022-10-28 10:08:06 发布 · 1.2k 阅读

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#c++ #技术人 #工作 #任务 #c

面对C++高水平开发人员短缺及流动性大的现状，建议组建工作室模式，为不同企业提供定制化的开发服务。此方案不仅能满足企业开发需求，还能有效降低人力资源成本。多位C++高手正考虑实施这一策略，欢迎交流。

摘要生成于 C知道，由 DeepSeek-R1 满血版支持，前往体验 >

   C++高水平开发人员短缺，流动性大，许多企业招不到合适的人，业务被迫停滞延缓。
   造成这种现象的主要还是供需矛盾，并且短时间内不会缓解。
   但同时C++开发人员在一家企业从事底层和驱动层开发工作也是阶段性的，总有一段时间任务不饱满，造成企业人力资源浪费，时间一长人员就跳槽了。
   从社会层面探讨解决办法是，如果有一些高水平C++开发人员组建一些工作室，专门为不同的企业开发满足需求，各企业拥有一些具备承接能力的技术人员就行了，这样企业的开发需求会得到及时满足，人力资源成本也会降低。
   即不为所有，但为所用。
   这样行吗？我的几位C++高手朋友准备这样做，各位请指教！

欢迎大家与我联系交流。