本源思维与个人发展

什么是本源思维？

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本源思维是一种发现问题、分析问题和解决问题的思维模式。
确立标准是发现问题的前提，是发现问题的“本源”，是本源思维的起点。
确立应然标准是本源思维的起点。

所谓应然，是指事物应该达到的状态；
所谓实然，就是事物存在的实际状况。
确立应然标准，就是无论做什么事都要问：“这件事应该是什么样子？”。
无论做什么，要遵循本源思维，都要先问这个问题。

反思一下，你有应然标准吗？

大家不妨针对自己目前正在做的事情，正在从事的工作，正在扮演的角色等等思考一下：
我有没有相应的应然标准，也就是对其应该是什么样子，有没有相应的答案。
如果没有应然标准，是无法把事情和工作做好的，无法把角色扮演好的。
一个对其管理部门或业务没有应然标准的工作者，绝对不是一个好的工作者。他们只能是做一天和尚撞一天钟而已。

仅仅有标准还是远远不够的。

标准还有正误之分，错误的标准会导致方向性错误；
标准还有高低之分，只有高标准才能产生高的绩效；
标准还有明晰和模糊之分，只有明晰的标准才能产生清晰的工作思路。

本源思维需训练养成。

https://wenku.baidu.com/view/6d41ede6ba4cf7ec4afe04a1b0717fd5360cb2c4.html
先找到问题的根本原因