【信息系统项目管理师 - 备考宝典 - 25】考点汇总 - Chapter 22 - 项目人力资源管理

本文聚焦于项目人力资源管理,涵盖人力资源计划编制、项目团队组建与建设。深入解析项目团队建设方法,如挑战体能训练及心理偏好指标运用,强调有效项目经理在团队建设中的核心作用。

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项目人力资源管理

主要包括编制人力资源计划、组建项目团队和项目团队建设三个主要的过程。

项目团队人员招收的一般手段

谈判、事先分派、外部采购。

项目团队建设

就是培养、改进和提高项目团队成员个人,以及项目团队整体的工作能力,使项目管理团队成为一个特别有能力的整体,在项目管理过程中不断提高管理能力,改善管理业绩。

有效的项目经理肯定是好的团队建设者。

常用的团队建设方法

挑战体能训练、

心理偏好指标(Myers-Briggs类型指标和Wilson Learning社会行为风格模型)。

 

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