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自上次面试后[
南大通用面试经历（一)]，对方负责人在北京忙着项目，一直没有见面。上周与公司的尹总经理进行了面试。一位精干的女士。主要讨论了在35岁这个年龄的转型问题。她是在这个年龄创业南大通用公司的。
对于离开天士力他比较关心。我回答：在这样一个民营企业，如果想踏实的干10几年，甚至更长没有问题，作为中药现代化的领头者，它不会随便的倒下。不过，做信息化人员的地位很难提高。在这类非IT企业，其对IT的依赖性不高。其销售是一线，研发是一线，仓储，人力等是二线，IT部门只能算三线。我们永远是花钱的部门，不是挣钱的，所以地位不可能太高。
剩下的主要是了解一些家庭情况，能否出差等事情。基本没啥问题，然后告知我，需要准备一个演讲，找自己最擅长的给大家演示一下。一来展示一下自己的能力，二来和未来的同事见个面。
本周二，我拿着做
对于离开天士力他比较关心。我回答：在这样一个民营企业，如果想踏实的干10几年，甚至更长没有问题，作为中药现代化的领头者，它不会随便的倒下。不过，做信息化人员的地位很难提高。在这类非IT企业，其对IT的依赖性不高。其销售是一线，研发是一线，仓储，人力等是二线，IT部门只能算三线。我们永远是花钱的部门，不是挣钱的，所以地位不可能太高。
剩下的主要是了解一些家庭情况，能否出差等事情。基本没啥问题，然后告知我，需要准备一个演讲，找自己最擅长的给大家演示一下。一来展示一下自己的能力，二来和未来的同事见个面。
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