我们今天该做什么——恰当把握和每一个人的距离

*读了这样一本书《20-30岁，你拿这10年来做什么》，作者——砍柴人。特与大家一起分享，以下所写内容均为转载，版权归作者所有。

   

        七品县令一直得不到提拔，因为离皇帝太远；丞相被满门抄斩，因为离皇帝太近。 —— 砍柴人

 

        对20几岁的男人来说，最难把握的，恐怕是自如地掌握别人与自己的距离了。 

 

        走在社会上，行于讲话中，我们和每一个人都有着一定的距离，只是远近不同罢了。与我们有直接关系的，是朋友之间的距离、与领导和同时之间的距离。 

 

        人与人处于不同的距离，感觉是不一样的。但是不能说远了就安全，近了就亲密。我们也正是因为年轻而不能掌握彼此的距离，吃了大亏，受尽苦头。 

 

        在这个世界中，人是统治者，不论庞大的鲨鱼，凶猛的老虎，弱小的鸡鸭，生命都在人类的一念之间。个体的死活，种类的存亡，都和人类的距离有着直接的关系。 

 

        在当下，对于动物，人类好像无所不杀。许多鸟兽在人类近似疯狂的捕杀之下，频临灭绝。唯有一种动物，离人们似乎很近，却又很远，人类从来没有对的其捕杀过，而且还加以保护。这种动物就是燕子。 

 

        燕子论漂亮不如鹦鹉，论嗓音不如百灵，论作用不如啄木鸟，论飞翔不如雄鹰，似乎对人类也没有什么太大的作用，但是人并不因为无用而杀它，与它一样的麻雀却不能。 

 

        这就是燕子艺术地把握了自己与人类的距离。 

 

        所有的鸟类，为了躲避人类的捕捉，都选择了远离人类。它们认为离人类越远就越安全，就把巢筑在大树和深山之中。 

 

        然而对于人类来说，空间的距离并没有什么，连7岁的顽童都能爬树抓鸟，更不用说提枪布网的成人了。人们走进了深山，爬上了大树，连鸟甚至鸟蛋，通通地摆上了酒桌。 

 

        燕子没有选择远离人，它知道，自己的快，快不过人类的枪；住的远，远不过人类的视线。于是它索性把家安在人类的屋檐下、房梁上，与人类共处。但是它有选择了独立，不用人类为它做任何事情，它的一切都靠自己来完成。 

 

        燕子的生存哲学的实质，也就是距离的哲学，它与人类保持最佳的距离。它选择永远在人类的视线之内，让人类对自己放心；选择了独立，不成为人类的负担，时刻坚持活动的自由和精神独立。 

 

        与人类在一起，不影响人类的生活，是燕子的又一生活原则。讲卫生，始终保持巢穴的干净和美观；不喧嚣，没有因为人类的友好而大肆放纵不懂事的孩子，它会在孩子吵闹的时候，把它们带走。燕子往往就是遵循人类对自己的情绪起落而安排自己的生活是归是去。 

 

        那些为了是自己生活得更安逸一些，质量更高一些，而与人类靠得很近，甚至是零距离接触的动物，譬如鸡、鸭、鹅，结果却是“献了热血献青春，青春献完献终身，献了终身献子孙”。 

 

        我们小时候，和父母、亲人的距离，可以说是零距离，无论我们说错什么，做错什么，他们都会原谅我们，帮助我们；读书的时候，与老师、同学之间的距离有远近之分，但总的来说，不牵扯实质性的利益，远近只是和感情有关系。即使涉及班级排名、干部竞选、升学，这也取决于自己的实力。 

 

        倒是社会上，人与人的距离微妙又重要，如果不能恰当地把握好，将会给我们带来无穷的烦恼，甚至是飞来的灾难。可以说，一个人的成功和失败，都和与其他人的距离有关系，真是成也距离，败也距离。 

 

        很多年轻人，认为与朋友的距离越近越好，其实不然。朋友分三六九等，与不同性质的朋友保持不同的距离，会使我们的生活既简单又充实，忙也能忙到点子上。 

 

        我们要有两三个可以交心的好朋友，可以与他们保持零距离，苦恼可以向他们倾诉，快乐可以与他们分享。为这样的朋友做任何事情，都是我们的快乐。 

 

        这种朋友的特点是：为人正直，人品一流，生活作风正派，没有不良的嗜好和习惯，有责任感，有事业心。他们不会为任何利益出卖我们，把维护我们的利益当作义不容辞的责任。我们对他们也是如此。这样的朋友，可能平时并不怎么来往，但是他们总能出现在我们需要他们出现的地方，不求任何回报、无私地给予我们帮助。 

 

        我们要有5—10个事业上和工作上的朋友，与这样的朋友，不能太近，也不能太远。和这些朋友在一起，可以吃饭、娱乐，也可以探讨工作上的问题，但是不能涉及他们的私生活，也不能让他们涉及你的私生活。 

 

        对这些朋友，我们要讲原则，讲诚信。办什么事情，要把条件、过程和结果，彼此的责任、义务和利益讲清楚，然后不打折扣地区履行。我们对这样的朋友不能轻易承诺什么，一旦承诺，必须兑现。总之，双赢是我们交这种朋友的目的。 

 

        共同合作，共同发展，是我们和他们做朋友的先决条件。但是因为是朋友关系，在同等的条件下，他们会把赚钱的机会给我们，推动我们的事业不断地向前推进。 

 

        对这样的朋友，有事没事打个电话，过年过节表示一下，坚持投桃报李。 

 

        与其他熟悉的人，我们要与其保持远距离，但是能在彼此的视线之内。不与他们发生任何金钱、利益、合作关系，不介入他们的生活和社会活动。 

 

        与这样的人保持这样的距离，与他们不能成为朋友，也不能成为敌人。我们不指望他们能给我们带来什么好处，只希望不给我们挖坑使绊子。 

 

        如果我们不把朋友分类，对什么样的人都一样地投入，一样地来往，就会把我们拖入人情交往的沼泽深渊中，有没完没了的应酬，没有任何意义的时间和精力的浪费。我们在20几岁的时候，每一天的时间都很宝贵，如果把时间浪费在与这些人来往上，这几年可能什么都做不成。  

 

        都说朋友多了路好走，其实不然。不把朋友分类处理，与不同的朋友保持不同的距离，而是你好我好大家好，彼此不分，远近不分，那么我们到关键时刻谁也指望不上。这样下去，值得信赖的人会远离我们，小人会吃定我们，利用对我们的了解，把我们当成他们爬高的垫脚石、替罪羊。 

 

        我们有势时众星捧月，门前车水马龙；一旦失势，则树倒猢狲散，墙倒众人推，有的甚至会落井下石。 

 

        在单位与同事的距离，也应该像朋友一样保持几种距离。

 

        与领导的距离，很有讲究。我们不能认为离领导的距离越近，晋职、加薪的机会就越大，其实不然。与领导的距离近，当然可以取得信任、赏识和关心，但是也正因为太近，领导也会把我们看得更清楚，知道我们的弱点和缺点，结果只能被他们利用，再利用。

 

        和这任、这个领导近，那么我们就会成为下任、其他领导的提防目标，或者打击目标。

 

        领导之间和谐的少，总是存在那样和这样的矛盾。一旦矛盾白热化，斩其羽翼是领导对手最先做的事，丢车保帅是领导最后要做的事。总之，风雨一来，吃亏的还是我们。

 

        离领导太远，领导看不见我们，看不见自然想不起我们，任何发展的好机会都可能与我们错过。一旦人事发生变动，总是先除去与他们最远的人。

 

        总之，与领导的关系，得因人、因事、因时、因势、因问题，好好把握，仔细拿捏。要始终保持清醒的头脑，冷静地分析，正确摆好自己与领导的距离。