程序员跳槽，到底选择什么时间辞职最合适？

最新推荐文章于 2022-03-07 16:09:27 发布
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史上最全的程序员求职渠道总结
安晓辉生涯——聚焦程序员的职业规划与成长
07-08 3万+
史上最全最强的程序员求职渠道分析，招聘网站、论坛、QQ群、内推……有你想到的，更有你想不到的……
深圳大厂程序员自述：我37岁，年薪百万，难道等着被公司干掉？
程序员干货站
04-16 1824
“程序员真的干到35岁就干不动了？” 在这个知乎问题下，443个答案为中年码农指明了三条道路： 走技术，转管理、自己创业。 实际上，回答投放到广袤的现实，大龄程序员的“求生之路”的确是清晰明朗的，大概率都在这三个方向里。 只是清晰的规划放置在个体上，学历、家庭、精力、无法降低期望阈值都成为制约因素，远没键盘下那么容易。 面对提前来到的中年危机，“被高龄”的程序员，有得选，也没得选。 无论是普通出身的码农，还是自带光环的大厂程序员，他们都在不断地问自己： 我以后要做什么？我还能做什么？ 大厂梦 36岁生日这
程序员跳槽的最佳时机！
公众号：程序员云课堂
08-30 3500
当代互联网民工，跳槽频率已经高到半年一次了... 大家都知道总有一天要跳槽找新工作，但并不是所有人都会做好准备迎接那一天的到来。 很多人最开始可能还会在心里时刻提醒自己，但工作久了就被同化了，工作都干不完，哪还有时间随时准备面试呢... 但我今天正是要提醒大家一点：要随时做好找下一份更好的工作的准备！ 凡事预则立，不预则废，前人已经说得很明白了！ 作为工作多年的老程序员，工作也换了不少了，还是有点经验分享给大家的，尤其年轻程序员，不妨从以下几个方面...
程序员什么时候该考虑跳槽？| 程序员有话说
程序人生的博客
01-21 1802
作者 | 阿文责编 | 伍杏玲出品 | 程序人生（ID：coder_life）2016 年，一首《浙江杭州网易互联网招聘了》火爆全网，歌词中号称要招聘千八百人，看到需求 HR 都傻了，原...
程序员离职事件始末
田维常
09-04 1411
吴小胖第10次推送阅读时间预计3分钟~这是我毕业后的第一份工作...面试时，HR小姐姐告诉我...然鹅...我入职之后才发现：对标阿里的只有加班强度对标华为的只有狼性文化...
“金三银四”是找工作的最好时期吗?给找工作的程序员几点建议【附面试题答案】
Gaga246的博客
02-18 3221
前言 最近有很多人在群里问我什么时间好找工作，于是也有人给出了答案，金三银四，金九银十之类的。 为什么年后的三四月份是找工作的金三银四？想要找工作、换工作、跳槽的到底什么时候考虑最好？今天就给大家分析一下！ 为什么说“金三银四”? 为了留住骨干人才，部分企业会将年终奖发放时间定到年后，从3月到5月都有可能。拿完年终就走人，这是许多跳槽员工心中的想法，于是这也就促成3、4月成为过年之后的第二个跳槽高峰期。 市场上寻找工作的人数量增加，企业也会相应地把握机会，根据岗位空缺情况挑选人才。因此，人才市场上突然出现一
离职时机：避免把项目搞砸了再走人
柳鲲鹏
08-15 2429
　　吾一直跟别人讲，以前那位研发总监走的时机，实在是太差了。怎么个差法？项目搞砸了才走的。   　　前研发总监什么时候走人的呢？2017年12月，时间点如下（吾有出差报告）： 　　20日，她突然问吾一个很久没有关注的源码。吾当时一愣：关注这个干什么？这是要走人了，复制一份代码？ 　　22日下午，有人报告说，上海系统布署后无法进行视频通话。她负责研发，这个系统也是她安排人员安装的。现在出了问...
程序员辞职报告范文5篇.doc
03-05
【程序员辞职报告范文】主要涉及以下几个知识点： 1. **辞职原因**：程序员在辞职报告中通常会提及个人职业发展的瓶颈，比如技术提升缓慢、薪资待遇未达到期望、工作压力大、生活成本高等因素。这些原因可能导致...
一个十几年程序员给所有新老程序员的忠告
GTH07399的博客
03-07 2308
（一）三年前的一个项目经验 主要讲的是作者帮公司拉了一个政府的项目，但是由于经验较少，谈的价格很低，还有很多细节刚开始没有谈到，后面相当于收了很少的钱，給政府干了一个比较完善的项目，这节的经验就是：程序员一般不应该直接和客户谈项目，应该让专业的人去谈，他能把10万的项目谈到50万或更多。 （二）2005年我的第一次软件创业，烧掉30万，两年时间打水漂 教训1.手上有技术，但是没有客户，没有产品，就靠着一腔创业的热血和对软件行业的爱好！ 教训2.团队不稳定，各种经费、杂费、水电给、.
如果你想成为一名程序员，这些建议可以帮助你走上正确的道路
大前端
08-12 1394
如果你想成为一名程序员，这个建议可以帮助你走上正确的道路。 程序员不是一个容易的职业，每年都有许多人从国内顶尖院校的计算机科学专业毕业，这是任何人都能从事的竞争最大的职业之一。同时，编程也是令人兴奋的。随着技术的进步，工业界每天都有创新。编程对于热爱它的人来说是一项充满激情的事业。 当我 13 年前开始做程序员的时候，我希望有人能告诉我下面清单上的一切建议。这个清单可以为所有新手程序员节省大量的...
Java 离职高峰_员工离职的3个高峰期
weixin_27244795的博客
02-28 326
原标题：员工离职的3个高峰期 微说HR-第1184期 责任主编：苏耀云 【团队管理的“威逼利诱”】1)威(树立威信)：靠业务能力树权威，靠体贴下属展威信；2)逼(逼下属成长)：逼老人站好岗，做好传帮带，逼新人用心学、加速成长；3)利(无利不起早)：把工作结果和所得效益挂钩；4)诱(愿景诱导)：把平台做大，愿景画好。 【团队管理的7个定律】1)木桶定律：注重团队中的薄弱环节；2)苛希纳定律：确定最佳...
“金三银四” 是找工作的最佳时期吗？
牧小农
05-12 1万+
一、为什么会出现“金三银四”的现象 职场中，一直有“金三银四、金九银十”的说法，这指的是一年中求职的两个高峰期 那么为什么会出现金三银四的现象？ 一、年终奖已发放，调薪情况已确定 二、公司增加员工名额，弥补劳动缺口 中国的春节一般都是在一月中下旬或者在二月中上旬，所以在这个期间很多公司都会选择在春节前完成对员工的综合考评，并发放我们最期待的年终奖，发了年终奖和没有年终奖那根本就是两个状态啊 如果在年末离职，那么可能错过了考评，那么一年辛辛苦苦，心心恋恋的年终奖就拿不到了，这样未免也太亏了，所以即使是在年初
一份工作坚持多久跳槽最合适？
weixin_43167418的博客
08-11 2617
对于一份工作，坚持多久跳槽最合适呢？是应该把一份工作至少坚持做满18个月，还是不管自己在这家公司待了多久，一有合适的时机就立刻辞职跳槽呢？临近年关，王丽一直惴惴不安，时刻...
程序员一年中最佳跳槽时间是什么时候？真的是金三银四？
siyuanwai的博客
08-19 3787
普遍说法是金三银四、金九银十，三四、九十月份是跳槽旺季，但是我感觉不一定是性价比最佳的时候。 就拿我管理的技术团队来说吧，我们团队有100多人。每年3、4月份跳槽的人确实是最多，原因也很简单。一般来说，上一年底最晚年初，每个人的绩效都出来了，绩效好的，年终奖拿到手了可以开开心心的走了。绩效不好的，估计也不指望年终奖了，可能春节前后更早就开始找下家了。 有人跳槽，就要招人来补缺。所以，3、4月份也是我看简历、面试最忙的时候，虽然是要招的人多，但是简历也多，反正不缺简历，所以招人就是优中选优了，或者选性价比最好
对程序员来说，一份工作坚持多久跳槽最合适?
李肖遥的专栏
08-14 3427
你为什么想跳槽？马爸爸说过，员工想离职，要么钱给少了，要么干的不开心了，这无非是物质层面需求或精神层面需求没得到满足。我想说的是，现在这个时代没有能干一辈子的工作，变化太快了，尤...
程序员应该多久跳槽一次？为何贵圈跳槽如此频繁？
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LaiOffer的博客
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Quora上有一个问题，问出了很多人的心声：“为什么程序员跳槽如此频繁？”据PayScale最近发布的《员工流动率报告》显示，全球财富500强企业中，IT行业的员工流动率是所有行业中最高的。以下是PayScale公布的员工最短任期公司排行榜：从榜单中我们可以看到，一些非常杰出的科技公司也位居前列。Google员工的任期中位数为1.1年，Amazon则只有1年。按理来说，作为现在最有“钱”途的职业之...
java离职交接文档_程序员离职交接工作，却被同事怒怼：每一行代码都必须讲清楚...
weixin_39895977的博客
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不少人都会有过离职的经历。在最后的工作交接下，每个人的做法其实也是有所不同，但最基础的是把自己工作中所有的还没解决都交代清楚，其实对于后面接手的同事，也是有着很大的帮助。毕竟站好最后一班岗，也是最起码的职业道德体现吧。不过也不是所有离职程序都能够走得那么顺利。特别是在工作交接上，一些人甚至因为工作交接的问题，和接手工作的同事也发生了不小的意见分歧。在前不久就有一个网友分享了自己的经历：程序员离职交...
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