目录
一 框架
准备工作 | 面试官欢迎和介绍 |
候选人自我介绍
行为面试问题 | 技术面试问题 | 案例面试
候选人提问机会
总结和评估 | 反馈和决策 | 录用决策 | 通知候选人| 记录和文档
二 具体步骤和考察点
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准备工作: 在面试开始之前,面试官应该仔细研究候选人的简历和申请材料,了解其背景、技能和经验。还应准备好面试问题和评估标准。
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面试官
目录
准备工作 | 面试官欢迎和介绍 |
候选人自我介绍
行为面试问题 | 技术面试问题 | 案例面试
候选人提问机会
总结和评估 | 反馈和决策 | 录用决策 | 通知候选人| 记录和文档
准备工作: 在面试开始之前,面试官应该仔细研究候选人的简历和申请材料,了解其背景、技能和经验。还应准备好面试问题和评估标准。
面试官
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