4年Java经验面试总结（妥妥的精华）_java面试笔记4年经验-优快云博客

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由于个人发展的原因和工作上的变动，产生了想出来看看机会的想法。经过了一段时间的准备，5 月下旬开始出来面试，面到了 7 月上旬，如愿拿到了自己心仪公司的 offer。按照自己的习惯，将这次面试过程中的一些经验总结、心得体会记录下来，自己留个记录，也希望可以帮助到一些同学。

另外，在两年前第一次跳槽的时候也将当时的心得体会记录了下来，这边放个传送门：两年Java开发工作经验面试总结

4 年经验应该具备哪些技能

首先，简单的聊一下我认为的 4 年经验左右、优秀的 Java 程序员应该具备的技能有哪些，按“专业技能”和“项目”两块，包括但不限于以下内容。

专业节能方面

基础：JDK 常用类的原理、源码、使用场景。
设计模式：常用几种的原理、使用场景，单例、动态代理、模板、责任链等。
数据结构：数组、链表、栈、队列、树。
网络：TCP、HTTP、HTTPS、负载均衡算法。
框架：Spring IoC 原理、Spring AOP 原理和使用、Spring 常用的扩展点、MyBatis 的核心流程。
中间件：常用中间件的核心原理与最佳实践，并对其中的 1 到 2 个有深入的学习，Redis、Kafka（RocketMQ、RabbitMQ）、Dubbo、Zookeeper。
数据库（MySQL）：索引原理、隔离级别、锁机制、分库分表、慢 SQL 定位及优化、线上问题解决。
Netty：NIO 原理、核心组件、I/O 多路复用（epoll）、零拷贝。
JVM：运行时数据区、垃圾回收算法、垃圾回收器（CMS、G1）、常用配置参数、线上问题定位及解决。
稳定性保障：隔离、限流、熔断、降级等。
Linux：基本命令的使用、快速定位和排查问题。
分布式理论：CAP、BASE、2PC、3PC、TCC。

项目方面

能独立完成一个复杂模块的需求分析、方案设计和最终落地实现。
能不断思考，寻找更优的设计和解决方案，积极优化慢 SQL、慢服务。
具备排查问题的能力，遇到线上问题能及时定位和修复上线，例如：数据库死锁、服务器宕机、服务器 Full GC 频繁等。
具备难题攻关的能力，能不断解决项目遇到的挑战，能给予初级工程师技术上的指导。
初步具备带领团队（1-3人左右）的能力，能合理分配需求，做好进度把控、风险评估、Code Review。

严格来说，要完全做到上面这些有点难，我自己也并不具备，但是，我们可以将其视为目标，不断去努力。

面试常见形式

大厂面试通常是“连环炮”的形式，举个栗子：

面试官：用过哪些 Map

我：LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、HashMap、TreeMap

面试官：这四种 Map 的区别

我：ConcurrentHashMap 线程安全，LinkedHashMap 可以记录插入顺序和访问顺序，TreeMap 可以自定义排序，除了这几个场景，其他场景基本都可以使用 HashMap

面试官：ConcurrentHashMap 怎么保证线程安全

我：JDK 1.8 以前通过分段锁，JDK 1.8 以后通过 CAS + Synchronized

面试官：ConcurrentHashMap 在 JDK 1.8 前后的锁有什么区别

我：JDK 1.8 以前锁分段，JDK 1.8 以后锁单个节点，锁粒度降低，并发度变高

面试官：#%￥%……#%￥

我：喵喵喵~

这种模式的问法，其实就是想了解候选人对一个知识点的理解是仅仅停留在表面，还是真的去深入研究过。

面试内容

下面介绍下一些常见的面试内容，其中的面试题不一定是我真实遇到的，有可能是从别人的面试题中收集的，也有可能是我自己觉得重要的知识点，仅供参考。

1、项目

项目对于一个 3 - 5 年经验的开发来说是非常重要的，面试官也非常看重这一块。这个经验的开发基本是各大公司的编码主力，因此面试这个年限的候选人，通常项目是很重要的一块。面试官通常会让你先自己介绍下自己参与度最高（或者最牛逼）的项目，然后从中进行提问。常见的如以下：

介绍下你参与度最高的项目
画下项目的架构图
如果核心流程处理到一半，服务器崩溃了，会怎么处理
项目中遇到过哪些挑战或问题，怎么解决的
项目的稳定性和可用性怎么保障
数据安全这块怎么设计
项目的技术选型，为什么选这些
...

2、场景题

越到后面的面试官，越喜欢问场景题，场景题比较考验候选人平时的积累和解决问题能力。这个环节很容易挂掉一批人，特别是容易紧张的同学，很容易脑子会一片空白。场景题的核心一般是处理大数据量的问题、解决性能方面的问题。

场景题本质上是比较开放的，没有什么标准答案，只要自己的方案能够解决问题，能够“自圆其说”就行。

这个环节面试官可能会将线上真实的场景拿出来提问，我自己就遇到过。

3、专业技能

集合

经常用到哪些 Map
这几种 Map 的区别
CocurrentHashMap 怎么保证线程安全
CocurrentHashMap 在 JDK 1.8 前后的锁有什么区别
聊下 HashMap 的原理
HashMap 在 Put 时，新链表节点是放在头部还是尾部
HashMap 扩容时的流程
HashMap 在 JDK 1.8 有什么改变
CocurrentHashMap 在 JDK 1.8 有什么改变
TreeMap 的原理
Map、List、Set 分别说下你知道的线程安全类和线程不安全的类

多线程、锁

线程池使用的是哪种
线程池参数怎么配置
线程池各个参数的作用
线程池的参数配置要注意什么
线程池的工作流程
JDK 中的并发类知道哪些
AQS 的底层原理
介绍下悲观锁和乐观锁
使用过哪些锁
synchronized 和 Lock 的区别、使用场景
synchronized 原理
synchronized 作用于静态方法、普通方法、this、Lock.class 的区别
为什么引入偏向锁、轻量级锁，介绍下升级流程
死锁的必要条件，如何预防死锁
介绍下 CountDownLatch 和 CyclicBarrier
介绍下 CAS，存在什么问题
介绍下 ThreadLocal，存在什么问题

一些经验心得

先挑几个小公司找下面试感觉，太久没面，需要找找面试的感觉，我自己一开始就面的不太好，就很慌张。
面试时紧张是正常的，但是不要过于紧张，如果面试官问完你大脑瞬间一片空白，你可以跟面试官说自己要思考下，然后回答的时候语速可以慢点，但是要条理清晰。
在面试的过程中回答面试官问题是一方面；另一方面，你要在回答的过程中让面试官感受到你身上一些优秀的特质，例如：有潜力、很灵活、热爱学习、学习能力强、解决问题能力强、基础扎实等等。这些特质都会影响面试官对你的评价。
平时项目中遇到难题要积极去解决，解决问题的过程能让人快速成长，并且解决的问题可能会成为你面试时的亮点，特别是对于那些项目没什么亮点的。
准备项目时，挑几个自己做过最牛逼的功能、或者解决过最有挑战的问题，并且要对这些内容理解的非常透彻，不能在给面试官介绍的时候“支支吾吾”。
框架也好、中间件也好，必须要有几个特别深入研究过的，也就是说你除了“广度”之外，还必须在某些方面有足够的“深度”。面试时经常碰到的问题是：你对哪个框架或中间件理解的最深。然后面试官会在这个方向上一直问下去，如果你很多东西只是看了个大概，在这边就很有可能会被问倒。
自己讲出来的每个功能点、知识点，都要做好“被挑战”的心里准备，因此对于每个功能点、知识点都要多思考。
如果问的问题是线上实际的场景，有时候面试官会给出他们当前线上的解决方案，如果你能在这个时候给出一些自己的思考和观点，可能会给面试官留下不错的印象。
判断自己是否已经准备好的一个比较简单粗暴的方法：自己是否能将看到的面试题回答个 9 成左右，例如本文上面“专业技能”列举的这些题目。
如果你是真想跳槽，或者说你已经裸辞了，那么在收到电子 offer 前都不要停止面试，即使收到口头 offer 也不稳，特别是在这个寒冬。
在平时工作中多思考，无论是写代码还是方案设计，多思考更优的解决方案。特别是工作年限越久之后，思考对于我们的职业发展越重要。
面试前的准备非常重要，但更重要的是平时工作的积累，4 年经验问的问题很多是无法通过临时准备的，很多都是需要你不断去积累，才能有好的方案。
专注于自身的成长，不要轻易受到别人的影响，只要你不断的积累，总有一天你也能成为你眼中的那些大神。
学如逆水行舟，不进则退。不要停下学习的脚步，特别是趁着自己还年轻，趁着自己还是个单身狗的时候，逼自己一把，将来的你一定会感激现在拼命的自己。
程序员是一份很单纯的工作，不需要搞什么花里胡哨的，只要你付出努力了，你通常就能收获回报。
对于没有大厂背景，并且处于传统行业（就如 2 年前的我），想直接进入大厂比较难，除非你像我一样踩了狗屎运，但是这种几率不大，我觉得比较现实的途径是先找一个互联网独角兽沉淀一段时间。
大公司的部门非常多，各部门的招聘通常都是独立的，如果想进大公司可以多投，每个部门的需求紧张度不同，如果碰到急需招人的，可能就是一个非常好的机会。
大公司的面试通常会有存档，面试官可能会看到你之前的面试评价。如果你经常一轮游，肯定会给面试官不好的印象。因此请做好准备再去面试，不要轻易浪费机会。