本文详细介绍了企业管理系统中包括系统登录、个人中心管理、部门信息管理、员工信息管理、绩效指标设置、公告信息发布、岗位管理和绩效考核管理等模块的实现，以及员工查询和修改个人信息的功能。各模块设计注重用户体验，如登录界面的图形布局和背景设计，管理员可进行信息添加、查询和管理操作。
本模块界面加入了系统标题和角色的选择，在本界面中采用了图形和控件进行合理摆放的方法进行设计，还加入了合适的背景图片，使登录界面更加的直观。系统登录模块设计实现界面如下图4.1所示：
图4.1系统登录模块界面实现
本界面主要是对管理员账号和密码进行设置，是管理员角色的操作功能，员工不能添加管理员账号，个人中心管理功能实现界面如下图4.2所示：
图4.2个人中心管理模块实现界面
部门信息是管理员角色的功能，管理员可以为企业添加新的部门，可以查询部门的创建时间，管理员添加部门信息的实现界面如下图4.3所示：
图4.3管理员添加部门信息实现界面
管理员添加部门信息的流程为，先进行必要字段的填写，数据库进行判定是否合法、是否为空，然后进行数据库信息的插入。
管理员可以在新员工招入时进行添加，对员工进行部门的安排和备注的添加。管理员添加员工信息的界面实现如下图4.4所示：
图4.4管理员添加员工信息界面实现
本功能是为了方便管理员对员工进行绩效考核，添加绩效指标的实现界面如下图4.5所示：
图4.5添加绩效指标模块的界面实现
本功能可以实现公告的发布，添加公告信息功能模块的实现界面如下图4.6所示：
图4.6添加公告模块的实现界面
管理员可以对员工分配岗位，管理员查询岗位的实现界面如下图4.7所示：
图4.7查询岗位信息的实现界面
发布员工的绩效考核，绩效考核信息的实现界面如下图4.8所示：
图4.8绩效考核信息界面
4.2员工功能的界面实现
员工可以查询公告和绩效指标、绩效考核信息，也可以修改个人资料和密码。实现界面如下图4.9所示：
图4.9员工功能的实现界面
系统登录成功界面如下图5.2所示：
图5.2员工成功登录的测试图
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