简历就像是我们的门面一样,它直接决定了是否能够获得面试的机会。而简历上的内容也很大程度上决定了面试官提问的侧重点。
一般情况下,技术能力和学习能力比较厉害的,写出来的简历也比较棒!但有一部分同学技术很强,却不知道如何写出一份能够吸引面试官的简历,导致在简历筛选的过程中就被淘汰了,非常可惜。
我自己也在简历上吃过亏,深知大家的痛难点,所以邀请了从业 10 年的资深后端 leader——他亲自筛选过 1W+ 份简历,指导 100+ 求职者成功拿到心仪 offer,简历如何让面试官眼前一亮,他有丰富经验。
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专业技能的分类与表述
这一块是重中之重,因为面试官的问题绝大部分就是围绕这一块来提问的,所以写上去的技能一定要会,至少要能说出个一二三来。如果你连写上去的技能都理解不清楚,面试官会认为你没写上去的就更不懂了,千万别把不懂的、含糊的写上去,被问上却答不出,很可能就是让你回去等通知了。
工作经验的详细描述
这一部分重在表述,工作一两年后,基本都有了工作经验,但是怎么讲述给面试官,也有一定的技巧。避免模糊性描述,介绍要具体(技术+场景+效果),也要注意精简语言(避免堆砌技术词,省略不必要的描述)。
另外,最近还和一位阿里P8后端大佬要来了一份合集资料包——《2025 Java面试通关秘籍》,今天也分享给大家!包含下面这些内容(不仅仅是这些内容):
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提高软实力(如何写简历、面试经验分享);
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