面试经历整理|持续四个月面试19家公司，收获8家offer，面试总结

今年总共投了 19 家公司，有几家挂在了不同的阶段，最后拿到了 8 家的 offer，这段时间里面了几十场面试，大多数面试的问题都懒得做记载了，在此只记录一下大概的问题走向、一些面试常见的问题以及一丢丢面试技巧供大家参考。

一、战况

投递统计（统计了一下，共向以下 19 个公司投递了简历，共拿了 8 个 offer）

• 一线大厂：字节、百度、腾讯、拼多多
• 准一线大厂：***、华为、快手、美团、图森未来、京东、猿辅导
• 二线小厂：TP-Link、招银科技、深信服、b站
• 国企：中电 29 所、国电南自、农行
• 外企：shopee(算半个外企吧)

二、面试情况

挂在简历筛选的公司
只招与需求极度相符的人：b站、图森未来
要求没达到：农行(英语六级没过)
未知理由：京东(听说面试都挺迷的)
挂在机试的公司
机试一般有性格评测和笔试两部分，性格评测主要是性格测试题+阅读理解+小学奥数+找规律+图表题，大概30min完成。

性格评测挂了：拼多多(忘做了)、华为实习生(挂了被捞了)
笔试挂了：(应该是和简历综合评判之后觉得不符合)
挂在面试的公司
实习生面试挂太多了：腾讯(之前实习生面试挂了三次，估计评分很低)
只招与需求极度相符的人：shopee(后端岗疯狂问用过哪些后端框架，不问基础和C++)
面试累了，鸽了面试：快手、猿辅导
自己拒了：中电 29 所(研究方向不符)
收割 offer

• TP-Link：公司有 985 情结，面试基本就聊天，很容易就过了，在北京工资不高，并且无加班费
• 字节：典型的挂了又捞，捞了有挂，经历了安全岗简历挂和一面挂，被广告部门捞起来，技术面三轮 +hr 面拿 offer