两年经验拿到阿里，字节offer，附BAT面试Java核心知识点整理

前言

我自己是本科毕业后在老东家干了两年多，老东家算是一家”小公司”(毕竟这年头没有 BAT 或 TMD 的 title 都不好意思报出身)，毕业这两年多我也没有在大厂待过，因此找坑的时候是非常非常虚的。迫于心慌，我好好思考了一阵来给自己打气，当时真正找坑和准备面试的过程大概分为这几个阶段：

面试准备

• 反思：自己是不是真的要离职，假如不离职，在老东家接下来应该做什么才能继续提升？
• 定位：我在硬性技能（编码、架构）上的长处在哪？我在软技能（沟通，团队）上的长处在哪？这步顺带写了简历
• 寻找平台：哪些平台能同时满足：1、有挑战有上升空间；2、符合我的定位方向；3、团队氛围和老东家一样好
• 找人内推：基本都是在 v2 上找的

当你真的决定要跳槽面试的时候就得最自己的知做一个小总结了，找出自己的技术短板去弥补，把自己的学习路线给整理出来会事半功倍，下面附上我自己的复习路线。

JVM学习路线

就一个JVM就能梳理出这么多知识点，从而可以看出总结自己的复习路线是一个多么重要的事情，这里只是展示我总结的一部分，整个路线包括源码框架，并发专题，JVM性能调优，mysql，分布式，微服务等等。我都总结出了每一小步的复习路线

下面是我自己根据上面的复习路线图总记得复习文档，文档内容包括：数据结构与算法，JVM内存结构、垃圾回收器、回收算法、GC、并发编程相关(多线程、线程池等)、NIO/BIO、性能优化、设计模式、Spring框架：分布式相关：Redis缓存、一致Hash算法、分布式存储、负载均衡等，微服务以及Docker容器等。

下面为部分的内容和面试题展示

JVM

• java中会存在内存泄漏吗，请简单描述。
• 64 位 JVM 中，int 的长度是多数？
• Serial 与 Parallel GC 之间的不同之处？
• 32 位和 64 位的 JVM，int 类型变量的长度是多数？
• Java 中 WeakReference 与 SoftReference 的区别？
• JVM 选项 -XX:+UseCompressedOops 有什么作用？为什么要使用
• 怎样通过 Java 程序来判断 JVM 是 32 位 还是 64位？
• 32 位 JVM 和 64 位 JVM 的最大堆内存分别是多数？
• JRE、JDK、JVM 及 JIT 之间有什么不同？
• 解释 Java 堆空间及 GC？

Redis

• 什么是 Redis?
• Redis 与其他 key-value 存储有什么不同？
• Redis 的数据类型？
• 使用 Redis 有哪些好处？
• Redis 相比 Memcached 有哪些优势？
• Memcache 与 Redis 的区别都有哪些？
• Redis 是单进程单线程的？
• 一个字符串类型的值能存储最大容量是多少？
• Redis持久化机制

Kafka

• 请说明什么是Apache Kafka?
• 请说明什么是传统的消息传递方法?
• 请说明Kafka相对传统技术有什么优势?
• 在Kafka中broker的意义是什么?
• Kafka服务器能接收到的最大信息是多少?
• 解释Kafka的用户如何消费信息?
• 解释如何提高远程用户的吞吐量?
• 解释如何减少ISR中的扰动?broker什么时候离开ISR?

Spring Cloud

• 什么是 Spring Cloud？
• 使用 Spring Cloud 有什么优势？
• 服务注册和发现是什么意思？Spring Cloud 如何实现？
• 负载平衡的意义什么？
• 负载平衡的意义什么？
• 什么是 Hystrix 断路器？我们需要它吗？
• 什么是 Netflix Feign？它的优点是什么？
• 什么是 Spring Cloud Bus？我们需要它吗？

尤其是Spring Cloud这一块，面试几乎必问。SpringCloud 是分布式微服务架构下的一站式解决方案，是各个微服务架构落地技术的集合体，俗称微服务全家桶。

MyBatis

• 什么是 Mybatis？
• Mybaits 的优点
• MyBatis 框架的缺点
• MyBatis 框架适用场合
• MyBatis 与 Hibernate 有哪些不同？
• 当实体类中的属性名和表中的字段名不一样 ，怎么办 ？
• 模糊查询like语句该怎么写?

Java反射

• 除了使用new创建对象之外，还可以用什么方法创建对象？
• Java反射创建对象效率高还是通过new创建对象的效率高？
• java反射的作用
• 哪里会用到反射机制？
• 反射的实现方式
• 实现Java反射的类
• 反射机制的优缺点
• 获取 Class 对象有几种方法

面试总结

一些经验：

• 简历里写了的项目，以及熟练程度在”掌握”以上的领域与中间件要好好准备，当面试官问你一个偏门的问题时，他内心其实也没希望你能答上来。而当面试官问你简历上涉及的问题时，假如你答不上来，那面试官就觉得这个人要么是眼界太低，会了一点就觉得自己掌握了，要么是简历造假在胡吹，这两种都非常不利；
• 在上一条的基础上，可以准备一个最得意的项目，在简历上和面试过程中引导面试官往这块聊；
• 面试前心里可以准备一个方法论：明确面试官想招怎样的人有哪些特质，在面试过程中努力表现出这些特质。这听起来是句正确的废话，但面试的过程不可控因素太多，有一个清晰的目标在脑子里能帮你在手足无措时想到说什么。举个例子，有一轮中面试官问我有什么问题时，我就问贵司的对应岗位会面临哪些技术挑战（当然要先说清楚这不是在质疑他们没有挑战，只是自己渴望挑战）；