Java经验分享,这份Java核心面经帮他入职大厂涨薪7.8k

历时半年!从外包小公司到现在阿里网易25K,分享一下自己的涨薪经验! 前言 首先自我介绍一下,本人普通一本毕业,年初因为疫情的原因被老东家裁员干掉了,之后一直住在朋友那混吃等死,转折是5月份,五月初的时候和大佬吃了个饭,觉得自己不能这样下去了,拿着某大佬给我的面试资料和自己在网上看的面经,在9月份拿到了网易的内推机会,面试一共经历了一个月,终于在上个月成功拿到口头offer,现在我也来写面经帮助大家! 网易面试题 1、redis有哪几种数据结构?给你一个key怎么知道是用的哪种结构? 2、怎么查看所有的key?redis怎么切换库?怎么清数据? 3、描述下redis淘汰策略? 阅读详情

前段时间我们公司密集面试了若干位Java后端的候选人,工作经验在3到5年间。其中不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无法通过面试,但面试官总是只根据面试情况来判断,最后20多个人面试,只有6个人通过了。

 

我在想啊,连我们公司面试面试通过率都不高,那大厂到底有多难进,于是我打电话问了一下我在阿里工作的老铁,他说Java后端10个人面试,能通过2个人就不错了,很多时间连1个人都通不过。

其实大多数人可能面试前没准备,或准备方法不得当。要知道,我们平时干活更偏重于业务,不可能大量接触到算法,数据结构,底层代码这类面试必问的问题点,换句话说,面试准备点和平时工作要点匹配度很小。只要方法得当,准备面试第一不难,第二用的时间也不会太多。所以给大家简要总结了几个点:

1 框架是重点,但别让人感觉你只会山寨别人的代码

2 别单纯看单机版的框架,适当了解些分布式

3 数据库方面,别就知道增删改查,得了解性能优化

4 Java核心方面,围绕数据结构和性能优化准备面试题

5 Linux方面,至少了解如何看日志排查问题

6 通读一段底层代码,作为加分项

所以说做好万全的准备非常重要,这里给大家分析一套最近超火的“Java核心面经”,助力大家顺利通面试,关注公众号:JavaAC,即可免费获取一份

目录

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笔记内容

基础篇

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JVM 篇

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多线程 &并发篇

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Spring 篇

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MyBatis 篇

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MySQL 篇

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SpringBoot 篇

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SpringCloud 篇

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Dubbo 篇

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Nginx 篇

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MQ 篇

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数据结构与算法篇

Linux 篇

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Zookeeper 篇

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Redis 篇

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分布式篇

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网络篇

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设计模式

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maven 篇

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ElasticSearch 篇

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tomcat 篇

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Git 篇

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软实力篇

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程序员如何实现快速涨薪?这5个方法亲测有效 本文为3-8年经验的程序员(尤其是技术岗)量身打造,覆盖“如何从技术到业务提升个人价值”“如何让市场为你的能力定价”“如何用谈判技巧锁定更高薪资”等核心问题。无论你在大厂卷晋升,还是在中小厂求突破,都能找到可复用的方法。本文从“价值定价”底层逻辑出发,拆解5个涨薪核心方法,每个方法包含“为什么有效”“如何操作”“真实案例”三部分,最后附“避坑指南”与“行动清单”,确保方法可落地。核心逻辑:薪资=市场对个人价值的定价,提升价值是涨薪的唯一底层逻辑;5个方法。 阅读详情

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