又看到了几份简历,里面对于Java,Oracle,MySQL等熟悉程度都填写的是精通,后面的使用时间为13个月。
但在简历的其它地方,包括项目里,我根本没有看到任何有关精通他们的描述。
精通,等于你不仅对于使用很熟悉,而是对于其一些原理性的东西也已经很熟悉了,当然更包括一些技术细节。
而且对于java这种通用的语言,涉及到的方面太多了,你能达到精通?真是一个奇迹。
如果你是一个技术部分的负责人,你用了已经有5年以上的某个技术,你会发现你越来越不敢说自己精通了。
那么这样的人看到一个写着“精通”的简历,会怎么样了?我们设想一下吧:
1 他在项目经验里,看到了大量的关于设计,以及某些技术难题的内容,而这很可能是他也很关心,或者曾经惮思竭虑的内容,那么你真的是一个天才,他会对你极其感兴趣。放在了优先考虑的范围
2 看了一下,很一般的项目经验,放在了一堆备选里面。
3 直接抛弃,讨厌不知天高地厚的人。
我不知道如果你作为技术负责人,你会如何选择,但我对只有13个月使用经验的应聘者,我会简单看一下经验,然后选择2或者3,因为到目前为止,我从未从社会应聘的人员里,看到过1这类前途无量的年轻的优秀人才。
个人看法,如果你真的写了精通,那就不要吝啬你的才华,在你的简历项目经验里,尽最大可能的围绕这个点来写,包括各种经验,比如大并发,大数据量,高度复杂的业务,分散的数据,刁难的客户,有背景的用户等等,一切能体现你精通的内容。
没有人精通所有事情,如果你写了精通,我看其它的写成熟悉吧,因为一个熟悉了60个月的东西,不说精通,人家也知道你的水平如何。
如果你没有达到那个程度,我建议你写熟悉,然后再后面的使用时间里能体现你的熟悉程度的。
如果你用的时间不是很长,但你仔细研读过源代码,那么你的能力绝对比那些只用不想的人高很多,成功的几率也会高很多。
最后,精通的人,一般会校小有名气了,不妨找个方式表达一下,比如附上你的作品的网址,你的博客地址等。
总之,简历一定要围绕着你要应聘的职位最需要的技能来写。