原文内容摘录如下：
想改低学历应聘文员
“说出来你还不相信，我应聘了几家企业的文员他们都说我条件很好，就是学历太高了。”和记者说起这次招聘会的经历，孙萌一脸无奈。去年本科毕业的她曾在苏北一家民营中学当老师，但因为男朋友在南京，所以辞了工作重新挤招聘会。在南京当教师得通过考试，所以她就打算应聘一份企业文员，本想着门槛低没料到连连碰壁。“后来遇到一个从事过文员招聘的朋友才知道，规模不大的单位招文员，本科、英语六级这些简历都是最先被筛掉的，因为单位觉得留不住。”孙萌还告诉记者，朋友还建议她如果真要做文员，不妨把简历上的本科改成专科，成功率可能高些，“如果今天投简历还没回应，我就想做几份专科的简历试试看。虽然感觉影响诚信，可找到工作是当务之急。”
作为企业，一个职位很低的文员，连职员都不算，如果真的找了一个相对高的学历，你真的能够在那里稳定的工作吗？你会屈居那个位置吗？我想企业担心这个是很正常的。
而作为应聘者，如果你改了学历，难道企业人力部门的人就是傻子吗？如果让你去面试，你肯定得带着你的“学历证明”吧，那时候恐怕留下一个“自作聪明”的坏印象。
当然，如果你“伶牙俐齿”，可以通过解释，让企业理解你的“良苦用心”，然后表明自己能否为企业长期服务，我想几率也许会更大。
总之，事在人为，这个做法虽有“欺骗”之嫌，但也是“无奈之举”。
不能再叹息了，因为叹了也没用，还是继续努力做好自己的事情吧。
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