2009新环境，新的开始

    大年终于过完了。要来的终归是躲不过去。金融危机在今年年初已经在我们的身边渐渐的显现出来。公司还在继续着裁人的工作。每天都有不同的同事从我们身边消失，很遗憾，但很无奈。被裁员的员工，大多数是公司2007或是2008新招的刚毕业的大学生。在这个寒冬的季节，金融危机给我们又增添了不少的寒意！

    唉……我在年后，被部门调转到新成立的欧美部门。很无奈……在国内部干了3年多的时间了。可以说是国内部的半个老人了。可是又很无奈……我们部门现在没有新项目，以前的项目又面临着结束。又要空闲出好多人。这对于部门在新的一年发展来说，无疑不是什么好事儿。如果我继续空闲的话，可能面临的结果，就和那帮被裁员的大学生一样了。所以部门为了保护我们，把我和另一个同事调转到了欧美部门，先去工作一段时间。吃吃他们的工时，哈哈……

    不过话说回来，我觉得这是件好事儿，新的一年，就应该有个新的开始。换换环境，给自己多一点发展的机会。正好也可以学学人家的技术。老在一个地方待，其实也不是一件好事儿，就跟井底之蛙一样。

    来到这个新的项目组已经1个礼拜了。刚开始，还不会他们的技术，所以需要一点时间来适应学习。他们采用的是FLex技术。听说最近相当的流行。反正我是第一次看到他们做的网站后，我就深深的被网站的界面效果给吸引了。整个网站都是Flash的效果的。超级炫！上传的视频文件，就像youku网站开电影一样的快，还支持拖拽功能。真是太棒了。真希望我早日也能掌握这样的技术。这样以后我就不愁吃喝了。呵呵……

    金融危机虽然难过，但是我总结，在这个特别的时期，我们最重要的工作就是加强修炼自己内功，只有自己的内功更加的深厚了，就不怕外界的影响。其实现在国内部不是没有项目，而是有许多来的项目，我们都做不了。原因很多，比如技术能力不足，再就是来了项目，没有人敢做。这是什么呢？就是因为我们不自信。为什么不自信呢？就是因为我们觉得自己的内功不足，感到心虚。所以来了很多的机会，都被我们放弃了。年初，我还写了3份项目建议方案书，后来都不了了之。就是这个原因。现在部门能真正做项目的人太少了。这样混下去，我想是很危险的。所以，我觉得我这次能够有机会来到欧美部工作，感到真是机会难得，我得好好学习他们的技术，将来好把这个技术带回国内部去做开发。

    其实我在欧美部工作的这一个礼拜时间，我感觉我在这里有很多需要学习的东西。通过接收他们的邮件，我感到他们无论管理，还是技术。这个项目团队的管理非常的严格。QA项目团队的测试，非常的细致、认真。我想这就是我要学习的，也是我在程序员道路上需要提高的东西。这对将来的发展是非常需要的。

以前培训过公司的PMA。就是要教你怎样做项目，怎样做好项目。现在的这个团队不就是这样一个团队吗？

要技术有技术，要管理有管理。

    好好学习吧。新的一年，新的环境，新的机遇，新的开始……