自我认识

2012年2月份进入公司，跟着刘一起做项目struts2+ibatis框架，刘搭建框架，自己独立做功能模块，负责项目后期的实施和项目验收演示、维护。刚好有机会被总监带去台州负责了一个新项目，公司以前图档添加新模块。原来图档系统经过多次开发，看着比较累，自己直接就用jsp页面写代码把功能做了。

这时候自己在公司相对应其他同事更积极，各方面工作负责也更好。30%加薪给了我，但是我进公司基数太低，算起来才3000多。想着换个高工资的，然后觉得公司也没学习的气氛，自己没学到什么。所以13年年初用空余时间去面试拿了好几分offer（5K）。跟公司提离职，后面被说服了留公司（4.5K）。

2013年自己利用培训学习的SSH框架，做了公司网站。用ssh框架做了台州项目，也是基本的管理软件。遗憾的是客户不怎么使用。所以也没见什么问题，技术方面没怎么提高。后面有时间用SSH框架重新做了公司图档系统。自己搭建框架，然后和唐一起开发，基本功能做差不多。后面因为事情耽误，有些功能没做全。

2014年因为自己人生大事（结婚、生小孩）各方面需要时间，公司这方面很好很自由。所以就先没考虑换工作了。也是刚好有个大项目（100万）给我负责，有机会锻炼。工资也没涨因为去年公司账目亏损。一年时间都在负责这个项目 智能巡检系统。前期调研分析，框架搭建，APP功能分析、平板采购，功能模块分配，后期实施现场开发维护。这个项目对自己也是有比较多的提升尤其业务出来方面。也是这个项目招了赵、陆两人。

2015年，项目也结束了，自己人生大事也定了。想着要好好发展自己的事业或者技术了。肯定要跳槽，换家大公司好好提升自己。去面试了好几家大公司，有成功有失败。尤其被第一家做金融IT公司技术总监征服了。他直接给我定位为“熟练的操作工”，低级程序员和中级程序员之间，对应深入性的性能调优等都没经验，自己也意识到，也说明是没这个机会平台锻炼这方面能力，因为之前公司做的都是小项目，政府行业用的人也不多。对方觉得我是可以培养的，决定让全公司前5的技术带我，给了8K税后，也给了我很明确的发展方向，半年到一年时间深入技术学习，后面带领小团队做项目。自己觉得就是这家公司了。后面又来了家上市公司的电话也是金融，开始自己说找好了跟人力也随便聊天，对方觉得我挺好说各种福利让我去面试试试，有空也就去试试了。最终9Koffer拿了。后面一家的9Koffer也是自己随意去的，看到离家里近就去了，对他们公司气愤团队发展等更是满意。团队主管以前在IBM的觉得可以学到很多东西。因为8K实在是低了点还有可能要经常驻点现场开发，9K上市公司大小周然后网评加班严重，想想还是选择后面这家，年前回家前一晚还去参加了他们的晚会。也跟他们老大说好了年后什么时候报到了。

年后第一天来公司跟公司提离职，跟公司总经理聊了好几个小时，促膝长谈自己所有想法和看法都说了，也说了自己找好了9K的，老总也挽留好几次说薪资什么都好说，让我留下做技术总监可以往管理路线发展，再年底一块分红。但是自己不像之前会迟疑只应答了看到公司没发展各种问题，没提自己想要多少。最后决定回去考虑下，礼拜一做答复。

周末回家家里一起商讨，决定12K留下好好发展好了。礼拜一回复公司，老总说没问题，跟另外两个经理商量下。下午叫出去谈了下午，最后决定10K薪资，其余项目奖金和年终。自己留下来就准备把年前面试遇到的问题、跟别人公司该有的正规团队有的都好好实现起来，带领公司一步步发展好。最起码带出一只技术专业的团队。从此自己就踏上了一条团队管理路线，做好各种压力准备。

之前自己工资一直那么低，各方面消费尤其成家后更是高。从毕业开始自己就接外包做网站，因为公司比较多空余时间，自己接了不少外包来补充。从12开始200一个网站（帮别人公司套用php模版小修改、上传资料），慢慢到500一个网站（asp），到13年2000左右一个网站，再到14年5000左右（jsp网站）。用自己搭建的ssh做网站，给客户定制功能，自己修改也方便，客户需要改什么加什么都可以给实现。做到后面自己手上客户网站也多了，自己买了服务器每年的空间续费和维护费。这方面也锻炼自己不少能力。服务器环境部署，访问多了程序各种bug，程序优化。可能自己做外包锻炼的比在公司做项目锻炼收获的都多。