开发人员,你很牛吗

首先我承认我标题党了一回.

robbin说"。其实相对而言，在IT行业劳动者是普通受到重视的，一个核心开发人员就有能力威胁老板，这不是地位重要是什么？"

这里只是引用下这句话而已.不是反驳这句话.的确有不少核心人员地位很重要.不过我要说的是另外一部分.
你真的很牛吗,真的吗!!!!!

在我的前面一篇文字中()[url=http://jack.iteye.com/blog/27007]别一直想着取长补短[/url],提到一种投影效果.投影当然是假的.前段时间和一个老前辈刚刚在朋友婚礼上同桌吃饭,他97年开始做软件,最后本地的某个行业软件几乎都是被他垄断.他说起技术人员总觉得自己很牛,不如意就另起门户的情况非常的多.结果是大家一起死不死活不活的过日子.

技术人员为什么觉得自己牛?换句话也许更加直白,"这个项目没我玩不转!".大概不少人是这样想和说的.真的没你玩不转吗? 立项时是根据你的想法吗?项目是你设计的吗?项目框架是你搭建的吗?项目发布时间和发布方式是你能决定的吗?项目过程是你在掌控吗?

如果上面问题是回答"否",你还是再问一句你自己,真的很牛吗?大家不知道注意到没有,上面提出的几个问题中,完全和写代码没有什么关系.项目核心开发人员的确很厉害,但是这个很厉害是因为有其它的项目组员帮助分担了很多琐碎,麻烦和项目周边的很多事情.

[color=red] 大部分项目中组员的力量组合是会加成的.1+1>2那种.做久了,总觉得自己有1.5的力量,而不是1.0.那多出来的0.5实际上是环境引起的.环境力量在你身上的投影,看上去属于你,但是实际不是.[/color]

另外不是很好的环境还会形成一种假象"我做的事情最多,我很重要.主要代码是我写的,没我不行". 比如项目的提出者和实际设计者并不做项目设计和进度掌控(小公司比比皆是,提出项目的很多都是领导层的),项目也没有设置明显的项目组长之类的职务,一定会有人觉得自己做的最多,最辛苦,于是就会认为自己是实际上的项目组长,或是项目核心.

实际上呢,离开这个环境,虽然没有做的很差,但是绝对没有在这个环境中那样做的好.
千万别忽略环境影响,技术人员.

PS:建议各位自我感觉很不错的.找个厉害点的人做下评估.对你的发展有好处.当然如果觉得自己已经非常厉害了,可以去评估别人了.请装作没有看到我的这篇文字.万分感谢.