最近公司准备招聘一些Android和iPhone的开发人员，其实要求不高，只要求中等水平，一年企业开发经验即可，然而结果却让人非常失望。一周收到了两百多封求职简单，然而符合条件的却少之又少。
我对这些求职者做了个大概的统计，超过六成是应届毕业生，三成左右是有一定开发经验但没有做过Android企业项目（大多是稍微了解一点，修改过别人的源码），剩下的不到一成的开发者又会遇到距离、薪资等问题，聘到一个合适的人还真的很难。
唉，这样的问题是谁造成的？劳动力的培训成本该谁来埋单？
我对这些求职者做了个大概的统计，超过六成是应届毕业生，三成左右是有一定开发经验但没有做过Android企业项目（大多是稍微了解一点，修改过别人的源码），剩下的不到一成的开发者又会遇到距离、薪资等问题，聘到一个合适的人还真的很难。
唉，这样的问题是谁造成的？劳动力的培训成本该谁来埋单？
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