在招聘过程中，迅速识别使用敏捷开发方法的高效人才变得至关重要。Dave Ziffer 提出了一个简单而有效的筛选策略：只需在职位描述中搜索“敏捷”一词。若描述中出现此关键词或其相关术语，则表明候选人可能具备敏捷开发的实践经验和理解能力。这种方法不仅节省了筛选时间，还能确保团队成员具备与项目需求相匹配的技能。
An interesting comment about Agile / 敏捷开发：
The first thing I do when screening a job description online is to do a text search for the word "agile". If that word or any related term appears anywhere in the description, I don't even bother looking at the rest of it.
DaveZiffer -- from Youtube comment
DaveZiffer -- from Youtube comment
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