1、促进公司的成长壮大——三年内公司人数达到300人,成为一个中型公司,并且在某一领域拥有强悍的竞争力。自己要在公司的成长中获得提升,包括技术和管理的提升。
2、我对自己这三年的定位:技术领导者。
3、职业规划:技术方面——成为一名合格架构师;管理上——研发高层->公司高层;
4、积极的探索、尝试一份自己可以为之努力一生的事业;创建或加入一个志同道合的、卓越的团队。
三年职业规划:技术领导者之路
本文详细规划了作者在接下来三年内的职业发展路径,旨在成为技术领导者,具体包括技术方面的架构师目标与管理上的晋升路线。同时,强调了积极寻找终身事业的热情,以及与志同道合、卓越团队的合作愿景。
1、促进公司的成长壮大——三年内公司人数达到300人,成为一个中型公司,并且在某一领域拥有强悍的竞争力。自己要在公司的成长中获得提升,包括技术和管理的提升。
2、我对自己这三年的定位:技术领导者。
3、职业规划:技术方面——成为一名合格架构师;管理上——研发高层->公司高层;
4、积极的探索、尝试一份自己可以为之努力一生的事业;创建或加入一个志同道合的、卓越的团队。
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