和朋友聊天,有感而发写下几点:
1、一个公司的领导,如果被一群人包围,听不到下面员工的真实心声,平静水面下是涌动的暗流,这样的公司很危险。
2、一个团队的管理者,如果不cover自己的下属,不会有人为你卖命工作。
3、不要动一些小心思,你对员工是不是真的好,员工看的出来。
4、人人都会犯错误,不要为了小错误轻易惩罚员工,即便是大错误。

本文分享了关于管理方面的几点思考:1. 公司领导若被隔离,无法听到员工真实声音,将面临潜在风险。2. 团队管理者必须为下属撑腰才能获得忠诚。3. 真诚对待员工比表面功夫更为重要。4. 合理对待员工错误,避免轻易惩罚。
和朋友聊天,有感而发写下几点:
1、一个公司的领导,如果被一群人包围,听不到下面员工的真实心声,平静水面下是涌动的暗流,这样的公司很危险。
2、一个团队的管理者,如果不cover自己的下属,不会有人为你卖命工作。
3、不要动一些小心思,你对员工是不是真的好,员工看的出来。
4、人人都会犯错误,不要为了小错误轻易惩罚员工,即便是大错误。


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