第15节：懂得表现自己的优势，让自己就像“有人推荐”一样(4)

应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。

　　8?技能

　　列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。

　　9?嘉奖

　　简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。

　　10?使用有影响力的词汇

　　使用这种词汇，如：证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力，多用点这种词汇。

http://book.qq.com/s/book/0/25/25096/index.shtml

　　11?用词要注意

　　在调查中许多HR都说到这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，简历要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

　　12?简化个人信息

　　现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况、血型、身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。

　　13?最后测试

　　非常重要的一步！记住，你应该对照简历审视以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你胜任这份工作的亮点？是否20秒内能读完重要的内容？有东西可以删除吗？

　　按照这13步，尽力完善你的简历直到最好。让它一枝独秀，牢牢吸住招聘者的眼球，看起来就像是有人推荐到HR面前一样。

　　HR眼中简历常见的问题有：

　　1?重点不突出，似乎什么都做过、都能做，但看不出专长。