以下是中国移动、ABM、松下电子、朗讯、北京住总、乐百氏、中信股份、中治建设、北电网络等九个单位对求职简历的综合看法:
- 先看专业再挑学校背景;
- 学生的社会活动尤为重要;
- 从简历判断求职者的思维特点;
- 申请职位不明确不是首选;
- 用数字体现个人业绩;
- 细节考查职业诚信;
- 青睐擅长学习的人;
- 自我评价要适度。
中国移动、ABM、松下电子、朗讯、北京住总、乐百氏、中信股份、中治建设、北电网络等九个单位分享了对求职简历的综合看法,包括关注专业与学校背景、重视学生社会活动、通过简历评估思维特点、职位明确性、用数字展示业绩、职业诚信细节、偏好善于学习的候选人和自我评价适度。
以下是中国移动、ABM、松下电子、朗讯、北京住总、乐百氏、中信股份、中治建设、北电网络等九个单位对求职简历的综合看法:
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