大公司与小公司

最近常常会听到有人在讲如何如何研究某某大公司的行政制度，薪酬制度，然后再断章取义，把其中的某一部分照搬过来开始在自己的小企业内部实施。虽然遇到了重重困难，但给别人和自己的理由都是非常冠冕堂皇：某某公司就是这么做的。最后就是画虎不成反像猫，吃力不讨好。

我们也常常会看到大公司的管理层常常在谈如何才能像小公司一样灵活敏捷，好像Welch在他的自传中也提到过这一点。

看到了吗？小公司拼命想学大公司，希望变得更死板僵化。大公司则千方百计地希望能变得更灵活小巧，迅速做出反应。

这很有趣，不是吗？