找到你的位置

每个人都有自己的特长和特不长,一些人会为自己的特不长而苦恼,花费大量时间和精力做出改变.其实完全没有必要.每个人都擅长和不擅长的事情,没有例外.不要奢望去做一个全才,没有任何意义.如果你希望让自己更有效率,花费同样的时间和精力取得更多的成果,那么你最好先找到你的位置.
你对技术有兴趣,希望自己成为一个技术专家.那么专注于技术,其它的东西都可以先抛在一边.因为专,所以精.在你取得一定的成果的时候你的价值就会体现得更高. 如果你希望成为一个优秀的管理者,全身心投入到其中,不断学习和提高.
从物理上讲,你的时间和精力始终是有限的,你的产出自然也是有限的.但是因为你产出的东西是有深度的,就具有更高的价值.都是八小时工作,为什么有些人能做得更多?能力和方法上的区别而已.

不要轻易决定去做你不擅长的事情,可能会事倍功半.在社会化分工的大环境下,每个人都有自己的位置,找到属于自己的正确的位置,那么你就已经领先一步.

接下来要做的事情就是努力去达到你的位置.以技术专家为例,可能你想做一个架构师,那么列出架构师必要的技能,(深刻理解OO原则, 理解很多的框架技术,或者掌握足够多的设计方法),看看自己还需要在哪些地方提高,去努力吧.
还要列出架构师扩展技能,选择合适的两三项出来去研究就可以了.首要原则是先专再通. 或者换个角度,评估自己的特长,具有哪些优势,然后选择可以更有效利用和发展这些优势的位置.

这是从完全独立的角度去分析这个问题,如果从另一角度看,可能会得出稍稍不同的结论.

可能你希望在现在的公司里获得认可,并长期服务,或者你就是公司的创始人(之一).这种情况下你必须从公司的角度出发考虑问题,比如说公司目前最迫切需要的人才是什么样的,罗列出几类.找出跟你自身有关联的来,设法通过提高自身才能来解决这些问题.这时候就需要你从更高层面上看待这个问题,暂时放弃个人得失.
有两个朋友在合伙经营一家软件公司,一个负责技术,一个负责市场.但发展到一定的阶段之后,做技术的必须做出改变,为市场推广提供更多支持.这种转变是有风险的,可能会完全放弃原来在技术上的积累,但是为了公司更好的发展,这种牺牲是值得的.

不管怎样,决定了就立刻去做.不要花时间去犹豫,后悔.只有做了你才知道结果,不做你永远不知道.这是非常重要的一点,是值得你一生去遵守的原则.

 

不要急躁,但也不要固步自封.不要满足于目前的成就,在到达你的位置之后,立刻确立你的新目标.你找到你的位置了吗?