开始加班了......

最近领导开始不厚道了，要求长期加班了，虽然不是无偿的，但也没说怎么算。无奈，加吧。我不是反对加班，但我坚决反对没有必要的加班。

大家都知道加班只能是短期行为，长期加班根本无法达到预期的效果。为什么专家都强调每周工作不超过40小时？因为时间长了，效率就下来了。到最后还是跟没加一样，甚至还不如不加。结果领导怎么说？

“现在我们的人手不足！”早就在招聘了，水平一般的我不愿意要，水平好点的吧公司又不愿意给别人不算高的工资。几个月下来，运气好捡到一个宝，综合能力确实不错。结果可好，以为就这样还能招到宝，继续这无聊的招聘。更令人窝火的是，上头的领导还以为我们的工资已经比较华为的还要高了，虽然离别人还差好几个等级。

“现在的IT企业没有不加班的！”虽然几个月前还在我面前夸口，这里的工资是低点，但工作轻松，从来不加班。

“如果加班的工作效率低，要看看是什么原因。如果工作不认真，那是工作态度有问题，要考虑考虑他的绩效考核！”一个人天天工作10来个小时，你怎么让别人在这10来个小时里都集中精力？这是一个很自然的问题，跟态度有什么关系？难道态度好了，精力就可以集中？精力不够就是不够，态度再好也没用。

“这段时间加班的效果不错，我们的产品稳定多了！”不要随便下结论，产品稳定是因为我们花了足够多的时间和人力做测试和修复bug，而不是无休止地增加新feature，并不是加班才让产品稳定的。加班会让产品稳定？第一次听说！

牢骚归牢骚，加班归加班，该做的事情还是要做，该加的班还是要加。希望这两周能让产品再上一个台阶。