怎么做好一个leader

最新推荐文章于 2022-06-22 20:01:16 发布

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leader的责任：

1. 润滑油，保证沟通顺畅，保证团队和谐，保证公平

2. 保证大家工作得爽，不要经常加班，做好向上管理，站在开发的一遍，以项目收益为目标做好向上管理，保证开发人员不被无意义的压迫

3. 保证大家自身能力能持续增长，存在感

4. 保证项目进度，合理争取资源，合理安排工作

leader的禁忌：

1. 变成最牛逼的人，变成单点，什么都要自己过问

2. 脱离技术

3. 把个人情绪和喜好带入团队

4. 总想去说服对方，总想统一别人的思想，思想是不能统一的，但是大家可以服务于统一的目标。

5. 总是站在老大和经理的角度将问题，不帮兄弟们考虑

怎么谈需求：

1. 需求优先级高不高？这个需求给项目带来哪些收益，不做有什么风险？

2. 人力有限的情况下能不能把上线时间点往后挪？如果不行，请PM给出原因，申请额外人力，申请加班。别免费加班，不能牺牲开发的个人时间来满足项目的收益。win-win很重要。

3. 确定最小上线需求，协助PM拆分story, 产出最小最简单的设计文档

leader要看的书

《team geek》

《敏捷武士》

《持续交付》

《人性的弱点》

《7 habits》

确定要放弃本次机会？

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Java基础学习总结（158）——开发Leader如何做CodeReview

科技D人生

09-07

1295

一、目标和原则提高代码质量，及早发现潜在缺陷，降低修改/弥补缺陷的成本促进团队内部知识共享，提高团队整体水平评审过程对于评审人员来说，也是一种思路重构的过程，帮助更多的人理解系统是一个传递知识的手段，可以让其它并不熟悉代码的人知道作者的意图和想法，从而可以在以后轻松维护代码可以被用来确认自己的设计和实现是一个清楚和简单的鼓励相互学习对方的长处和优点高效迅速完成Code Review 二、流程和规则采用Git Flow + Pull Request（PR）模式来做Code Re

怎么才能做好一个Leader

jxndxrk的专栏

09-12

529

很多设计师的梦想都是希望在类似于Google、Facebook或者Twitter之类的大型科技巨头公司里，找到一份理想的工作。对此，我也理解。去年，公司有一位名叫Vedant的实习生告诉我，他拿到了苹果的一个Offer。我知道，和其他有追求的设计师一样，能去苹果那样的公司工作，是他的梦想。但同时，我也相信我的公司Retention Science，能给他提供一种苹果不能给他的发展机会。上周

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如何做好一个测试leader

firefly_2002的专栏

10-14

1416

http://www.51testing.com/?uid-246015-action-viewspace-itemid-823634 做的是敏捷测试，所以并不适合所有项目。 1、PRD review PRD(Product Requirements Document)产品需求文档是测试执行的源头，只有PRD业务描述清晰、完整、正确才能保证整个测试流程的“生命”，否则整个流程

如何做一个好的Team-leader(转载)

weixin_30496751的博客

08-05

199

在公司里有将近10个部门，都搞的乌烟瘴气，乱七八糟。只有我的团队是最和谐，最团结的。难道真的那么难去做一个好的Team-leader吗？我将自己的一些东西与大家分享一下： 1、以身做责，每天我提前40分钟到公司 2、有苦的事情，Team-leader要冲在最前面。 3、有好事情一定要自己的团队先去享受。 4、但个自己团队里的人做错了事情，不去批评他们，而是教给他们怎么做，下次不出现同样的...

如何成为一个好的Leader

一路带飞的博客

09-06

494

布鲁斯.李路飞的电子设计宝藏 4月14日前言：这篇文章是写给Team Leader和往这个方向前进的人。也适合一般的程序员，对你们在团队合作的理解上面会有所帮助；对你将来选择在什么样的团队做事也有帮助。在文章中我也侧面道破了国内好多敏捷开发失败的原因。团队管理是一个比较大的范围和概念，但我们可以把它进行简化到以团队为基础，在团队上进行一些方法的应用。我在文章中，将分为不同的块讲解。当你把这些不同的块都理解清楚，结合起来就是团队管理。以团队开头：（如果你知道什么是团队，可以跳过）

技术leader怎么做

huang100qi的专栏

08-30

1384

认为对方技术比你好经验比你多，何必非得按你的计划和方案走？ leader大概分两种一种是前锋型，我技术最好，大家跟着我干，这种情况目前不适合楼主。一种是后援型，我技术不行，但是会成为大家的后盾。简单来说，尽量组织大家开会，一起讨论项目的计划和方案，把自己当成组织者，而不是领导者，充分表示自己对对方的重视，再上边也尽量帮大家争取一些权利或者福利。没事多和大家一起吃饭，买点小

如何做一个让Leader满意的测试员

02-10

"如何做一个让Leader满意的测试员" 在软件测试行业中，如何做一个让Leader满意的测试员是一个非常重要的问题。作为一名测试员，如何让Leader满意是非常关键的。以下是我的总结，供以后的职场测试新手参考： 1. 别...

测试Leader应该做哪些事

03-23

一、负责测试组的工作组织和管理1.参加软件产品开发前的需求调研和分析；2.根据需求，概要设计和开发计划编写项目总体测试计划，详细测试计划，测试大纲和测试文档结构表（测试计划a.已上线产品维护以及需求变更b....

[软件测试管理] 一名好的 Test Leader 都应该做什么？

梅森上校的博客业精于勤荒于嬉，形成于思毁于随。

08-25

1483

[软件测试管理] 一名好的 Test Leader 都应该做什么？测试组织中有不同的角色，如 Sr. Test Manager, Test Manager, Test Leader, Test Engineer，Testers等等。不同的组织根据组织结构，角色划分和Title存在不同。但是一定会存在若干名管理和负责测试项目实施的人，我们暂且称之为 Test Leader。作为面试官，在最近...

我做前端leader这一年

前端闰土哥

03-24

1320

眨眼之间，2019年的上半年已经结束了。如果不是在朋友圈看到很多人发我迅儿哥的金句，为自己的下半年加油打气的话，我可能都没有意识到。鲁迅说：“假如上半年混的不好，千万不要气馁。因为：七一建党，八一建军，十一建国，伟大的事业都是在下半年完成的。上半年不是三八就是清明，不是五四就是六一，都还不太成熟”。很显然，这段话鲁迅先生都不知道自己这么有才华，就连打小尾随在迅儿哥后面偷师学艺的闰土都没...

从实际工作中体会怎么做leader

阳光灿烂的日子

04-28

212

项目已经进行了两个多月，我也做了两个多月的项目leader。个人感觉，leader往往是一个团队的decision maker。一个团队有很多优秀的人，不缺创意，不缺勤奋。而作为decision maker的人只有一个人。要做好leader，一定要有成熟并坚定的见解和想法，即使不完美，但必须坚决，其中当然缺少不了自信。决不能无尽徘徊在不同想法和不同建议之间。所以，一个好的leader往往能在武断和...

怎样算一个好的leader

1醉心1

10-11

530

系统的团队管理论

如何成为一个合格的技术Leader？

孙将军的专栏

09-22

1887

我觉得这一个过程还算是蛮顺其自然的，然后参与开发其实也没有很困难，我觉得“痛并快乐着”这个还蛮贴切的。接下来我给大家谈一谈我自己的一些关于“困难”的点的真实感受。自信心首先，就我见到的情况以及我个人的经历来看，我觉得在 IT 这个行业里，女性普遍不太自信。本身这个行业是男性主导的，80% 都是男性，而很多女性从业者可能会习惯地低估自己的能力与工作中的表现。关于这个，在我曾经

如何做好一个小团队的测试 leader

GitChat

04-12

1747

做一个小团队的leader，是很多测试同学都要面临的第一个成长点。从小leader开始，测试者要学习如何让一个团队的所有人都可以按照目标前进，要学习建设和管理团队。除了技术、日常任务分配，很多测试者还会第一次做为面试官来进行面试，给团队成员进行绩效评定，做绩效沟通甚至是加薪沟通，如何识人认人，如何沟通引导，都是这一阶段的测试者要新学习的功课。本场Chat就针对这些新功课展开，讨论五个话题：作...

技能自检 | 想当测试Leader，这6项技能你会吗？

软件测试前沿技术分享

06-22

192

来源：bugzero无缺（授权发布）有句话怎么说的来着？不想当将军的士兵不是好士兵，同理可得，不想当领导的软测工程师不是好的软测工程师。但测试Leader也不是人人都能当的，今天就让我们一起来了解一下，测试leader的日常工作内容。1.参加软件产品开发前的需求调研和分析；2.根据需求、概要设计和开发计划编写项目总体测试计划，详细测试计划，测试大纲和测试文档结构表；3.测试流程、测试工作规范、工作流程标准的制定；4.合理安排测试工程师、功能测试、业务专家、自动化测试（回归测试）、性能测试；5.组织搭建测试环

如何快速领导一个小公司测试团队并建立测试标准

读万卷书，行万里路。

01-31

961

在知乎上看到一个问题，如题所示。回顾一下自己工作经历，之前到一个小公司时候也面临这样的疑问，下面我稍微梳理一下自己的思路。作为一个测试管理者进入这个团队，这个团队之前的测试有点模糊，很多只是停留在开发debug检查。测试验证一下功能实现，大部分的测试属于自由测试。从TMMI的角度考虑处于TMMI1的阶段。在引入流程或者标准之前，我的想法最最主要的是沟通。细心的聆听你的团队人员的抱怨或痛点。...

如何成为一名优秀的技术Leader？

架构精进之路

01-17

1988

我是架构精进之路，点击上方“关注”，坚持每天为你分享技术干货，私信我回复“01”，送你一份程序员成长进阶大礼包。相信大部分人对于团队管理和技术管理在认知上，存在一定隔阂，无形之中会将【管...

哲理故事与管理之道(11)-让自己成为领袖和榜样

掬水月在手，弄花香满衣

02-14

256

故事一、做好榜样春秋晋国有一名叫李离的狱官，他在审理一件案子时，由于听从了下属的一面之辞，致使一个人冤死。真相大白后，李离准备以死赎罪，晋文公说：官有贵*，罚有轻重，况且这件案子主要错在下面的办事人员，又不是你的罪过。李离说：“我平常没有跟下面的人说我们一起来当这个官，拿的俸禄也没有与下面的人一起分享。现在犯了错误，如果将责任推到下面的办事人员身上，我又怎么做得出来”。他...

如何成为优秀的技术Leader？做到这三点就够了

kevin860的博客

03-03

1460

如何成为优秀的技术Leader？做到这三点就够了技术主管，又叫技术经理，英文一般是 Tech Leader ，简称 TL。随着工作经验的不断积累，能力的不断提升，每个人都有机会成为 Team Leader。然而在机会到来前，我们必须提前做好准备，对 TL 的工作职责有一定了解。当然，这也会为当下更好地配合 TL 工作打下基...

控制器怎么做Leader Election

最新发布

04-22

<think>嗯，用户现在想了解Kubernetes controller-runtime中控制器如何实现Leader Election的原理和机制。之前我已经详细解释了controller-runtime的工作原理，包括Manager、Controller、Reconciler这些核心组件，以及工作流程和架构设计。现在用户的问题更具体，集中在Leader Election的实现上。首先，我需要回忆一下Leader Election在Kubernetes中的常见用途。通常，当有多个控制器实例运行时，为了避免冲突，需要通过Leader Election确保只有一个实例处于活跃状态，处理协调任务。用户可能是在部署高可用性的Operator时遇到这个问题，想知道controller-runtime是如何处理这种情况的。接下来，我应该回顾controller-runtime中与Leader Election相关的代码和机制。根据之前的引用和知识，记得Manager在启动时会处理Leader Election的配置，可能使用了Lease资源。用户提供的引用[1]提到SetupWithManager()方法中的Builder结构，但这次的问题更关注Leader Election，所以需要更深入的机制。需要解释Leader Election的基本原理，比如使用Kubernetes的Lease锁，以及controller-runtime中的具体实现步骤。可能涉及到的组件包括Manager启动时的选主逻辑，如何通过配置参数启用选主，以及选主成功后的回调处理。另外，用户可能对如何配置Leader Election感兴趣，比如设置Lease名称、命名空间，以及续约时间等参数。应该给出具体的代码示例，说明如何在代码中配置这些选项，比如使用manager.Options结构体中的LeaderElection字段。还要注意引用之前的回答中的相关部分，比如Manager负责启动控制器并协调资源，而选主机制可能是在Manager启动时初始化的。需要确保解释清晰，分点说明实现原理、核心机制、实现步骤和配置参数，并附上代码示例。可能还需要比较controller-runtime的选主机制与其他方法（如client-go）的区别，但用户的问题集中在原理和机制，所以这部分可以简要提及，或者留在相关问题中。最后，检查是否有遗漏的关键点，比如选主失败后的处理、续约机制的健康检查，以及多实例部署时的行为。确保回答覆盖了用户可能关心的所有方面，同时保持结构清晰，易于理解。</think>### Kubernetes Controller-Runtime Leader Election 实现原理详解 --- #### 一、Leader Election 的核心目标在 **多实例部署控制器** 的场景中，为避免多个控制器实例同时操作资源导致冲突，Controller-Runtime 通过 Leader Election 机制确保： 1. **唯一活跃实例**：同一时间仅有一个控制器实例处于激活状态（Leader） 2. **高可用性**：Leader 故障时其他实例自动接管 3. **资源锁竞争**：基于 Kubernetes API 的分布式锁实现 --- #### 二、实现原理与机制 ##### 1. 核心组件 - **Lease 资源** Controller-Runtime 默认使用 `coordination.k8s.io/v1` 的 **Lease 对象** 作为分布式锁的存储介质[^1][^2]。 - Lease 名称格式：`<controller-name>-leader-election` - 每个控制器实例通过更新 Lease 的 `spec.renewTime` 维持锁的持有权 - **Manager 集成** 在启动 Manager 时通过 `LeaderElection` 配置参数启用选主逻辑： ```go mgr, err := manager.New(cfg, manager.Options{ LeaderElection: true, LeaderElectionID: "my-operator-lock", LeaderElectionNamespace: "default", }) ``` ##### 2. 选主流程 ```mermaid sequenceDiagram participant Instance1 participant API_Server participant Instance2 Instance1->>API_Server: 尝试创建/更新 Lease API_Server-->>Instance1: 返回成功（成为 Leader） Instance2->>API_Server: 尝试更新 Lease（冲突） API_Server-->>Instance2: 返回错误（保持 Follower） loop 心跳续约 Instance1->>API_Server: 定期更新 Lease.renewTime end Instance1--x: 崩溃（心跳超时） Instance2->>API_Server: 检测到 Lease 过期，抢占更新 API_Server-->>Instance2: 返回成功（新 Leader） ``` ##### 3. 关键代码实现 - **Leader 选举启动** 在 `Manager.Start()` 中触发选主逻辑： ```go // pkg/manager/internal.go func (cm *controllerManager) Start(ctx context.Context) error { if cm.leaderElectionEnabled { go cm.startLeaderElection() // 启动选主协程 } } ``` - **锁竞争逻辑** 使用 `leaderelection.LeaderElector` 实现锁的获取与续约： ```go // sigs.k8s.io/controller-runtime/pkg/leaderelection le := leaderelection.NewLeaderElector(leaderelection.LeaderElectionConfig{ Lock: resourceLock, LeaseDuration: 15 * time.Second, RenewDeadline: 10 * time.Second, RetryPeriod: 2 * time.Second, Callbacks: leaderelection.LeaderCallbacks{ OnStartedLeading: func(ctx context.Context) { // 成为 Leader 后启动控制器 cm.startControllers() }, OnStoppedLeading: func() { // 失去 Leader 身份的处理 }, }, }) le.Run(ctx) ``` --- #### 三、核心参数与行为控制 | 参数 | 默认值 | 作用 | |----------------------|------------|----------------------------------------------------------------------| | `LeaseDuration` | 15s | Leader 持有锁的最长时间 | | `RenewDeadline` | 10s | Leader 续约锁的超时时间（超过此时间未续约则放弃 Leader 身份） | | `RetryPeriod` | 2s | 非 Leader 实例尝试获取锁的时间间隔 | | `LeaderElectionID` | 必填 | 全局唯一的锁标识符（通常使用 `<operator-name>-lock` 格式） | --- #### 四、典型配置示例 ```go import ( "sigs.k8s.io/controller-runtime/pkg/manager" ) func main() { mgr, err := manager.New(cfg, manager.Options{ LeaderElection: true, LeaderElectionID: "my-operator-lock", LeaderElectionNamespace: "operator-system", LeaseDuration: pointer.Duration(30 * time.Second), RenewDeadline: pointer.Duration(20 * time.Second), RetryPeriod: pointer.Duration(5 * time.Second), }) } ``` --- #### 五、实现要点 1. **锁类型扩展** 除默认的 Lease 锁外，支持通过实现 `resourcelock.Interface` 扩展其他锁类型（如 ConfigMap 锁）。 2. **健康检查集成** 选主过程中会持续检查与 API Server 的连接状态，异常时会主动释放锁。 3. **多资源协调保障** 当 Leader 实例处理协调循环时，其他实例的 Informer 仍在同步数据，但不会触发 Reconcile 逻辑[^2]。 --- --相关问题--: 1. Leader Election 中 Lease Duration 和 Renew Deadline 的关系是什么？ 2. 如何监控 Kubernetes 控制器的 Leader 状态？ 3. Controller-Runtime 的 Leader Election 与原生 client-go 实现有何差异？