思绪混乱中

        最近很浮躁，已经很久了。差不多半个月了，手头上本来有个项目很紧急的，但是自己最近一直没有开始进入编程的状态。
        这个项目，客户的要求很多，并且做的项目主要是用来审计和监视该客户所有业务系统一些日志及运行状态，客户的业务系统除了使用到我们公司自身的业务系统以外也使用到了别的公司的提供业务系统。因此客户首先的需求就是能做一个统一的审计接口。但是目前的麻烦就是：
        1，公司的开发重点并没有放在某一个项目中，因为公司主导仍然以产品为主，领导层普遍认为该项目规模不大，但是根据调研结果显示客户的需求是希望能有一个较为庞大的管理系统来管理其所属的所有业务。因此该开发项目就我一个负责，感觉有点力不从心。
        2，标准的制定以及功能部分的实现问题。这方面的主要难点在于标准需要能满足本公司产品和其他业务系统的要求，同时需要能适应本公司新产品的变化(据悉新版本和目前该客户使用的版本差距较大)。功能部分的实现的主要难题主要来源本人自身对项目的认识不足，尤其是接受离职同事的尾项后又扩充了新需求，加上公司高层的态度让我觉得很难用心工作，因为本身我还有需要参与公司另外一主打产品的开发工作，这样导致开发本项目的时间大为缩短。
        
         目前的困扰主要来自于自身心态需要调整，公司近段时间离职人员较多，同时自身所在项目也存在管理中的一些问题，导致我更加思绪不是很稳定。其实经常想是不是自己想多了？不晓得各位有没有如此想法，又是如何调整？
      不过其实自己也是有考虑是否需要辞职的问题，但是自己又很拿不定主意 :

       1,公司目前的管理较为混乱，主要是高层并没有很好的贯彻先前制定的一些规范做法。这主要与公司合并，管理人员培训等方面的不足有关系。看着混乱自己心里难受，不舍得走也是希望自己能够等待这一段项目融合过渡结束能帮助公司调整管理方针。

       2,个人技术方面。说实话个人技术现在确实是很存在问题的。经过一年的工作，自己的技术水平感觉并没有提高。尤其是自己目前养成了一些坏习惯，自己在开发过程很容易产生畏难的心态。

       3,工作状态部分。由于自己先前参与了一部分管理规范的学习和制定。现在很容易和自己的上级产生一些矛盾。这个问题有自己的原因，不过自己认为主要来源于项目负责人的态度和经验。负责人的性格很强，我的个性也很强。我希望能够告诉他一些正确做事的方式，但是她的姿态总感觉有点怪怪的，不太容易接受我的建议。我们很容易产生矛盾甚至纷争。