leadership

最新推荐文章于 2024-11-18 23:18:07 发布
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https://www.mindtools.com/pages/main/newMN_LDR.htm

 

https://www.mindtools.com/pages/article/leadership-mistakes.htm

 

 

http://www.lxws.net/blog/post/122.html

 

http://www.renrendoc.com/p-218690.html

 

 

http://wenku.baidu.com/link?url=evIh7zxENmzMcgTJ1O-XZbmQPQvFexpLv-dTo4w-8kAKWTjEs7EWnz9TF4v1RTvHV84iyRUsM6hI0llIMC-uZLMLBR-jdP8RleYGO5-Qjt7

 

 

https://www.washingtonpost.com/news/on-leadership/wp/2014/08/19/how-to-show-leadership-even-if-you-arent-the-leader/

 

 

【Flink】JobManager responsible for xx lost the leadership zk变动导致重启
九师兄
07-01 4044
Flink程序报错 这个报错的时候，有时候报错 【Flink】Flink 报错 ResourceManager leader changed to new address null最终找到原因，这个原因是zookeeper 切换导致的此处参考：flink关于zk引起的重启最近用flink on k8s跑程序的过程中，发现某个时刻经常导致程序重启，定时任务每天加载一次缓存，该缓存有大量数据，加载时长需要60-90s左右。这个定时任务经常会导致k8s重启程序，使其极不稳定，于是各种调优。怀疑可能是算子的send
Leadership
weixin_30243533的博客
03-25 191
如果你拥有这两个能力的现象是—— 在团队或身边的人群中显现出Leadership。 Leadership并不是当领导和经理，而是一种特征，这种特征有如下两个简单的表象： 帮人解问题。团队或身边中大多数人都在问：“这问题怎么办？”，而总是你能站出来告诉大家这事该怎么办？ 被人所依赖。团队或身边中大多数人在做比较关键的决定时，都会来找你咨询你的意见和想法。 如果你在30岁之前出现了Lead...
Amazon Leadership Principles
铁匠的七寸宫
06-10 659
We use our Leadership Principles every day, whether we're discussing ideas for new projects or deciding on the best approach to solving a problem. It is just one of the things that makes Amazon peculiar. Customer Obsession Leaders start with the customer
Interviewing at Amazon — Leadership Principles Reading Notes
Tech in Pieces
01-08 1190
Reference: Interviewing at Amazon — Leadership Principles 这里面有好多大义凛然的话我们可以去说。基本上句句经典。 In summary, what the company from you, is the way to solve any problems. so that means, you have to thinking throughly all the time, like we should always thinking about:
Answer leadership questions
screaming的博客
03-21 1220
Answering Behavioral Interview Questions: Leadership Posted by Pamela Skillings on Jan 23, 2014 Behavioral Interviews Interview Questions & Answers Part of our ongoing series to help
Amazon Leadership Principles 亚马逊领导力准则
weixin_36652387的博客
03-09 2266
Leadership Principles，也就是领导力准则，不仅仅是几条用来鼓舞人心的口号，更是成就了Amazon特有公司文化的秘诀。不管是为新项目讨论创意、寻找解决客户问题的方案，还是面试求职者时，它都是Amazon员工的重要参考标准和行为准则。 Customer Obsession 顾客至尚 Leaders start with the customer and work backwards. They work vigorously to earn and keep customer trust.
Leadership的三要素
weixin_35947769的博客
10-16 1387
Leadership是成事的能力，是为自己、为他人创造意义感的能力。一位优秀的Leader，需要具备三方面的能力：成事的能力、利他的能力，以及律己的能力。
读书笔记 // The Leadership Pipeline
2201_76006949的博客
11-18 268
同时他们还的scope很可能会涉及到他从前未曾涉足过的领域，这时，他需要学习、理解这些新领域并权衡它们的价值。第四，把自己position成为leader而非成员，要具同时具有空间广度和时间前瞻性两个维度来制定策略，不断“push the envelope”（超越极限），以赶超竞争对手，不只是短期跑赢，还需能够长期制胜。关键技能包括：分辨哪些员工擅长干活，哪些适合当领导，提拔有领导潜质的员工进入上述的阶段一、分配管理工作和领导职责给他们、衡量他们作为经理是否有进步、还需要辅导他们。最难的就是价值观的改变。
100 Best Quotes On Leadership
国 风雨兼程 加油！
08-30 871
A great quote can provide personal inspiration and can be used to educate others; in my book Employee Engagement2.0 I open every chapter with an enlightening quotation. Below are my top 100 leadershi...
DDI：企业领导力致胜全解析DDI_High_Rez_Leadership_Report1
08-03
《企业领导力致胜全解析》是DDI发布的一份深度研究报告，旨在探索领导力与企业成功之间的紧密关联。报告的核心在于分析超过15000名不同层级领导者在DDI评鉴中的表现，以此揭示领导技能对于业务指标，如利润和营收...
IDC_Server Security Leadership.ppt
08-19
1. 文件标题为“IDC_Server Security Leadership.ppt”，表明这是一个关于IDC（国际数据公司）制作的服务器安全领导力的演示文稿。 2. 文件的描述与标题相同，即“IDC_Server Security Leadership.ppt”，这暗示了...
Adaptive Leadership
01-05
Now, in Adaptive Leadership, he has compiled, updated, and extended his best writings about agile and lean methods for a management audience. Highsmith doesn't just reveal what's working and what isn'...
leadership-summit
03-16
领导峰会（萨拉希）是Spade Leadership Summit的线上活动，该活动专注于汇集业界领导者、思想家和实践者，共同探讨和分享关于领导力的前沿理念与实践策略。这次峰会可能涉及了各种主题，包括团队建设、决策制定、...
STM32+MAX7219数码管模块显示程序 SPI接口
12-02
提供了基于STM32F4xx系列的MAX7219数码管模块显示程序，通过SPI串行总线进行通信，使用库函数进行编程。经过实际测试，该程序能够正常驱动数码管进行显示。 特点 基于STM32F4xx系列MCU 使用SPI串行总线通信 采用库函数编程 实测能正常驱动MAX7219数码管模块显示
基于大疆M100无人机平台的自主导航与智能决策系统开发项目_该项目专注于在复杂动态环境中实现无人机的实时障碍物感知与规避以及高效全局与局部路径规划算法的集成与优化核心内容包括利.zip
12-02
基于大疆M100无人机平台的自主导航与智能决策系统开发项目_该项目专注于在复杂动态环境中实现无人机的实时障碍物感知与规避以及高效全局与局部路径规划算法的集成与优化核心内容包括利.zip
Turbo 码编码及解码仿真程序(Matlab)
12-02
Turbo 码编码及解码仿真程序(Matlab)
【改进灰狼算法】基于记忆、进化算子和局部搜索的改进灰狼优化算法及线性种群规模缩减算法（Matlab代码实现）
最新发布
12-02
内容概要：本文提出了一种基于记忆机制、进化算子和局部搜索策略的改进灰狼优化算法，并结合线性种群规模缩减策略以提升算法收敛速度与全局搜索能力。该算法通过引入记忆模块保存优质个体信息，利用进化算子增强种群多样性，同时采用局部搜索机制提高寻优精度，有效克服了传统灰狼算法易陷入局部最优、收敛速度慢等问题。文中详细阐述了算法的设计思路、实现步骤及关键参数设置，并提供了完整的Matlab代码实现，便于读者复现与应用。实验部分验证了改进算法在多个标准测试函数上的优越性能，展示了其在优化问题中的潜力。; 适合人群：具备一定智能优化算法基础，熟悉Matlab编程，从事科研或工【改进灰狼算法】基于记忆、进化算子和局部搜索的改进灰狼优化算法及线性种群规模缩减算法（Matlab代码实现）程优化相关工作的研究生、科研人员及技术人员； 使用场景及目标：①解决复杂优化问题如函数优化、参数调优、工程设计优化等；②学习灰狼算法的改进思路与实现方法，掌握智能算法的性能提升策略； 阅读建议：建议结合Matlab代码逐行理解算法实现过程，重点关注记忆机制、进化操作与局部搜索的融合方式，并通过实验对比分析改进策略的有效性。
基于ROS的机器人运动规划与路径搜索算法实现工作空间_包含A星Dijkstra等经典与优化算法在二维三维栅格地图中的高效路径规划与避障实现结合RVIZ可视化插件进行实时路径动态障碍.zip
12-02
基于ROS的机器人运动规划与路径搜索算法实现工作空间_包含A星Dijkstra等经典与优化算法在二维三维栅格地图中的高效路径规划与避障实现结合RVIZ可视化插件进行实时路径动态障碍.zip
错误于eval(e, x, parent.frame()): 找不到对象'age'library(readxl) leadership <- read_excel("C:/Users/Administrator/Desktop/Rwork/问卷.xls") leadership names(leadership)[names(leadership) == "date of enter"] <- "entry" leadership # 2. 查找年龄异常均值插 abnormal_age <- leadership$age > 100 | leadership$age < 18 # 双向检查 mean_age <- mean(leadership$age, na.rm = TRUE) leadership$age[abnormal_age] <- mean_age leadership # 添加 agecat leadership$agecat <- ifelse( leadership$age < 35, "young", ifelse(leadership$age <= 55, "middle aged", "elder") ) leadership$agecat <- as.factor(leadership$agecat) leadership View(leadership) # 5. 删除缺失值 newdata <- na.omit(leadership) newdata # 6. 添加 seniority excel_origin <- as.Date("1899-12-30") # Excel 日期起点 entry_date <- excel_origin + leadership$entry current_year <- as.numeric(format(Sys.Date(), "%Y")) entry_year <- as.numeric(format(entry_date, "%Y")) leadership$seniority <- current_year - entry_year leadership # 7. 排序 leadership <- leadership[order(leadership$age), ] leadership <- leadership[order(leadership$gender, leadership$age), ] leadership # 合并 additon <- read_excel("C:/Users/Administrator/Desktop/Rwork/addition.xls") leadership <- merge(leadership, additon, by = "manager", all.x = TRUE) leadership names(leadership) # 导入 additon2 并合并 additon2 <- read_excel("C:/Users/Administrator/Desktop/Rwork/addition2.xls") leadership <- merge(leadership, additon2, by = "manager", all.x = TRUE) names(leadership) # 筛选 30 岁以上男性 newdata2 <- subset(leadership, age > 30 & gender == "M") newdata2
11-22
abnormal_age <- leadership$age > 100 | leadership$age ``` 就不会报错了！ --- ### ✅ 验证修复是否成功 ```r # 查看列名是否已改 names(leadership) # 查看 age 列是否存在并显示其值 leadership$age # ...
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