从面试题看技术学习

昨天师哥师姐参加了北京一家IT公司的面试，说心里话自己非常想去，非常想提前了解下公司的面试。无奈自己水平有限，没有资格参加面试，无限羡慕中……

大神们一归来，我就开始询问他们的面试过程，正所谓总结前人的经验，做到时时刻刻站在巨人的肩膀上嘛！大神们感慨：面试问题都很有水平，宏观、细节兼顾，理论、实战兼顾。

出面试题的都是大牛，提出的问题一般都是他们项目开发过程中经常用到，但不留意的问题。所以学习过程中，要多问几个为什么？还记得吗,米老师的名言—“不讲究是学习的源动力”说的正是这个道理。

学习不能单单看视频，以为视频看完了就学会了，这种想法大错特错。很多知识都是在项目实战中真正掌握的，举一反三，反复推敲，方见真谛。更何况以后接触的很多新技术，根本没有视频，那时难道我们就不学了？

基础，还是基础。无论什么新技术都不是从无到有一下子冒出来，都是在原来的基础上不断的扩展、优化、升级得来的，所以夯实基础很重要。

学习不单单是学习，更是对学习能力的一种提高。不管你学什么技术，它都是落后的，因为技术每时每刻都在更新，只有你有了接收新技术的能力，练就吸星大法，才能在很短的时间内掌握一种新生事物。

马上又是一年就业季，希望我的总结能对今后面试的同仁们提供宝贵的经验，帮助大家面试成功！